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在厂里上班签的是劳务合同 我五一没有三倍工资违法吗
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公司欠工人钱,老是推迟
[律师回复] 你好,我们这边是律师事务所
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综合奖金属于工资薪酬总额吗
[律师回复] 解析: 奖金可纳入薪酬范畴进行核算。员工的整体工资结构涵盖了计时工资、计件工资以及加班补贴等多种形式,同时也囊括了奖金这一重要组成部分。 因此,奖金属于员工薪资总额的关键构成要素,理应被计入到他们的工资当中。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动节放假要求上班,不去还要扣钱
[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉
冯明文律师
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用人单位没有经济损失可以扣员工工资吗?
[律师回复] 你好,用人单位不能无故克扣员工工资,是违反劳动法的。
徐斌律师
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律师说法·劳动纠纷
普通工人30年工龄退休金多少钱?
普通工人工作了30年,达到法定退休年龄可以领取的退休工资,按照有关规定可以达到3000元以上的退休工资标准,具体计算方法按照工龄20年2000元退休工资,工龄每增加一年多付100元,以此类推30年工龄是3000元。
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2024-04-27
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在深圳工厂高温补贴吗?
在深圳工厂是应当支付劳动者高温补贴的。深圳关于高温津贴的标准为每人每月不低于150元;如按照需天数折算的高温津贴的,每人每天应不低于6.9元。高温补贴的发放时间为每年的6月至10月之间。
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休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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