律图审稿专业委员会3轮严审

我去年8月进的公司,一直到咋天,公司突然叫我和公司另外一个员工结帐,说不需要这么多人!然后叫我们不用上班了。而这期间公司没有同我们签劳动合同,请问我们可以拿到补偿吗?

4.5w浏览 匿名 2020-04-02 广东深圳
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律师解答 共10条
  • 杨铭佳律师
    杨铭佳律师
    您好!根据相关法律规定,未与劳动者签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。公司无故辞退的可以要求赔偿金。如果与公司不愿支付赔偿,建议及时申请劳动仲裁,如需帮助可与我联系。
    全文
    5 2020-04-02
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    4 2020-04-03
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,可以为你维权的
    全文
    4 2020-04-02
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    可以的
    全文
    7 2020-04-02
  • 任高扬律师团队律师团队
    任高扬律...律师团队
    可以的。
    全文
    8 2020-04-02
  • 凯雅律师团队律师
    凯雅律师团队律师
    去申请劳动仲裁
    1.要求公司自你入职第二个月起支付双倍工资
    2.要求公司支付经济赔偿金。如果有需要可以联系我们。
    全文
    5 2020-04-02
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    全文
    4 2020-04-02
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你好,可以主张双倍工资差额
    全文
    3 2020-04-02
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    完全可以,需要律师帮忙请来电咨询。以前做了好几个这样的案列
    全文
    8 2020-04-02
  • 王海妮律师
    王海妮律师
    可以
    全文
    7 2020-04-02
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然后叫我们不用上班了,而这期间公司没有同我们签劳动合同,请问我们可以拿到补偿吗?
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