我在武清区年前在工地干了两个月活，私人老板欠了我一万三千多元工资，天天说给，拖到现在还给，我该怎么办？并且没有欠条和劳动合同，愁死我了，发愁死我了。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不干了老板说不给我工资如何办干的饭店进行了解答，希望能解答您的问题。

为了追回欠款，您可以选择向当地法院提交书面诉讼申请或进行口头起诉，法院将记录并通知被告。此外，若情况简单且支付令可送达，您还可向基层法院申请支付令，需附上明确的支付金额、事实依据及证据。建议您收集如欠条、转账记录等有力证据，以支持您的诉求。

为了追回欠款，您可以选择向当地法院提交书面诉讼申请或进行口头起诉，法院将记录并通知被告。此外，若情况简单且支付令可送达，您还可向基层法院申请支付令，需附上明确的支付金额、事实依据及证据。建议您收集如欠条、转账记录等有力证据，以支持您的诉求。

劳动者离职需提前告知雇主，通常需提前三十日以书面形式通知。然而，对于试用期内的劳动者，则仅需提前三个工作日以口头方式通知即可。通知期满后，劳动合同即告解除。劳动者应遵守相关规定，确保离职程序合规，维护双方权益。