你好，我工伤鉴定7级，辞职跟不辞职大概能赔偿多少？

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 关于学生因骨折而被鉴定为10级伤残所应获得之补偿款项，实则须视多种相关要素予以确定。一般而言，该等费用包含了残疾赔偿金、医疗费用、护理费用、营养费用以及交通费用等多个方面。其中，残疾赔偿金将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准来进行计算，自定残之日起，按照二十年的期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者来说，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应地减少一年；而对于超过七十五周岁的受害者，其仅能按照五年的期限来计算残疾赔偿金。另外，需要特别指出的是，10级伤残的赔偿系数为百分之十。

[律师回复] 主要是看病时的病历和片子

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好！现需要等工伤认定书

[律师回复] 你好，可以找律师处理欠款的问题

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 怎么受伤的？哪里伤了？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 工伤的话容易评定。。。。

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。