工伤赔偿 法律问答
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东城区-吴中律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤报销完发票被收回该怎么处理[律师回复] 工伤报销后发票被收回是不少人会遇到的状况，下面为大家介绍应对办法。 要是发票被工伤保险基金管理部门收走，这是合理操作，他们得留着发票当作报销的依据。这时你可以找他们要一张盖了公章的发票复印件，这个复印件和原件一样能证明事情，以后要是单位内部报销或者补充商业保险理赔需要，它就能派上用场。 要是发票被用人单位拿走了，你得跟单位好好说说，讲清楚自己留凭证的重要性，让单位给你一份盖了公章的发票复印件。要是单位不同意，你别害怕，直接向劳动监察部门投诉，用法律武器维护自己的权益。 如果你还有补充商业保险理赔这类需要发票原件的报销需求，在进行工伤保险报销之前，先问问商业保险公司要哪些材料。要是能用复印件，就提前把发票复印好；要是必须用原件，就和工伤保险部门商量商量，看能不能用其他证明方式代替原件来报销。 整个过程中，一定要保存好报销记录、凭证，还有和各方沟通的记录。这些东西说不定什么时候就能帮你解决大问题，保障自己的合法权益不受侵害。本地专业咨询...
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包工头受伤后，雇主需承担多大的责任[律师回复] 法律分析： （1）当包工头与雇主是雇佣关系时，依据民法典，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担责任。若雇主存在提供有安全隐患的工作环境、未提供必要防护设备等过错，需按过错比例担责。 （2）若双方为承揽关系，包工头用自己的设备、技术和劳力完成工作，通常雇主不承担赔偿责任。但雇主在定作、指示或选任上有过错，如明知包工头无相应资质仍选任，就要承担相应的赔偿责任。具体责任比例由法院依据实际情况、证据和事实判定。 提醒：包工头与雇主应明确双方关系性质。在纠纷发生时，实际情况复杂责任认定难，建议咨询专业法律意见。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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