律图审稿专业委员会3轮严审

本来是说给我3200一个月,然后后面我领的工资是3000块钱。这样我该怎么办?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-04-08 海南海口
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    您好,您提供了劳动,单位不给您发工资的,您可以采取以下方法维护自己的权利:
    1、您可以收集相关证据来证明您和用人单位存在劳动关系,比如工资条、工作证件、证人证言等。您可以在适当的时候向用工单位出示部分证据,让用人单位知道他有把柄握在您的手中;(注意:不要将证据全部出示,以防对方就您搜集好的证据做文章)
    2、在无法和公司达成协议的情况下,您可以向劳动监察大队投诉、或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
    3、在以上途径都不能解决的情况下,您可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
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    6 2020-04-08
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首先,为了保障其人身自由权,调查其是否有可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,考虑到其是否可能被判处有期徒刑以上刑罚,如果采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,针对患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的妇女,如果采取取保候审措施不会引发社会公共安全问题;
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法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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[律师回复] 解析:
关于记账凭证的补充处理方法,值得关注的是,原始凭证的替换则需要视具体情况而定。
首先,若遗失部分为可由企业自行制作的原始凭证类型,则企业可依据当前情况重新制作相关的原始凭证,然后在所用的财务软件中二次打印并做好相应的记账凭证整理工作。
在此种情境下,这主要是企业自身内部管理方面的原因导致的异常情况。
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《中华人民共和国会计法》第四十二条
违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:
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(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;
(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的;
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(八)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的;
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(十)任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一,情节严重的,五年内不得从事会计工作。
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