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一直拖欠工资,三个月了?直接找仲裁吗?

4.8w浏览 匿名 2020-04-09 江西上饶
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    以下就是关于公司拖欠工资三个月了怎么办的解决办法一、无故拖欠工资是什么所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况:
    (
    1)国家法律、法规中有明确规定的
    (
    2)依法签订的劳动合同中有明确规定的
    (
    3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的
    (
    4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)
    (
    5)因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故拖欠”劳动者工资不包括:
    ①用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资
    ②用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    全文
    9 2020-11-23 19:38:07
  • 蔡明红律师
    蔡明红律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    你好,当然是可以的,也可以找当地的人力资源和社会保障局举报的
    全文
    2 2020-04-09
  • 周云飞律师
    周云飞律师
    评分 4.9 服务7184万人
    咨询我
    到劳动部门求助
    全文
    8 2020-04-09
  • 王丽丽律师
    王丽丽律师
    评分 5.0 服务3461万人
    咨询我
    可以
    全文
    9 2020-04-09
  • 李清泉律师
    李清泉律师
    对的,可以
    全文
    6 2020-04-09
  • 罗阳律师
    罗阳律师
    保留相关证据,提起仲裁
    全文
    5 2020-04-09
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公司拖欠三个月工资可以直接离职吗
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