综合 法律问答
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江西-杜娟娟...律师16分钟前解答了“综合类”问题
江西-龚文荣...律师10分钟前解答了“综合类”问题
江西-陈永江...律师17分钟前解答了“综合类”问题
江西-刘涛律师12分钟前解答了“综合类”问题
江西-汪佳兴...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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趴别人门口听声犯法吗[律师回复] 解析： 针对“当事人因邻居擅自破拆自家大门进行监听是否涉及违法”这一尖锐问题，华律网的专业律师们根据他们敏锐的法律视角进行深入剖析，其阐述如下所述： 首先，若有人在他人物外违反规定实施偷听行为，那么这种做法便被认定为侵犯他人隐私权的窃听行为，势必会触犯我国现行的相关法规，从而导致行政违法的事实成立，面临可能受到行政拘留及罚款等严惩程度不一的行政制裁。 其次，具体予以何种惩处，必须依违法情节轻重而定。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。法律咨询顾问
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对方全责拒不赔偿,我修车耽误时间有误工费吗[律师回复] 解析： 车祸的非经济损失方面，若遭侵害者声称并无职业，在大多情况下并不需对其进行误工费的补偿。 然而，倘若受害者能证明自身在过去近三年时间内的平均收入水平，便具备了提出误工费索求的资格，并有望获得相应的赔偿。 除此之外，赔偿义务人仍须承担受害者所产生的医疗费用、护理费用、交通费用以及必要的营养补贴等连带责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律咨询顾问
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恋爱精神损失费赔偿标准是怎样的[律师回复] 解析： 首先需明确了解是由劳动者主动提出解除劳动合同关系，抑或是用人单位实行辞退将其解雇。 若为劳动者自行提出辞职申请，那么在此种情况下，他有权领取所有已发工资，至于其他部分，用人单方面并无权扣留。 然而，若因用人单位提出解除合同，除了向劳动者支付正常劳动期间所应得的薪酬待遇之外，还须额外支付相应的经济补偿金。 这通常涉及到在该就业单位工作满一周年时，即可享有一个月工资数额的经济补尝；而对于那些服务期介于六个月至不满一周年之间的员工，则可按照一年份来进行计算。 另外还有一种特殊情况，即如若劳动者未根据相关法律法规予以合理解除劳动合同，那么用人单位不仅无需支付经济补偿金，反而还可能因劳动者的行为给单位带来损失，从而需因此承担赔偿责任。 为了对该等金额进行赔偿，单位也有权利采取扣除相应工资份额的方式。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动法离职工资结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。 但要注意的是： (1)劳动者必须具有主观过错; (2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。 具体的赔偿项目主要包括： (1)用人单位招收录用其所支付的费用; (2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理; (3)对生产、经营造成的直接损失; (4)劳动合同约定的违约责任。法律咨询顾问
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高铁不让带充电宝吗[律师回复] 解析： 您可以携带，且在高铁旅行中，对于移动电源是没有任何限制的，因此无论您所选择的是何种电量的充电宝，均可顺利搭乘高铁。 然而，值得注意的是，在航空飞行过程中，对充电宝的携带有严格的规定和限制。 关于高铁列车上的充电插座排列，这主要取决于列车型号以及使用年限的长短。 一方面，一部分较旧的动车组中，通常在每节车厢的两端各设有一个充电插座；另一方面，某些新型动车组中，每个座位底下都会配设一个充电插座。 此外，需要强调的是，在高铁列车的一等座区域内，充电插座的分布相对于二等座而言，可能更为密集。 法律依据： 《刑法》第十三条 一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。法律咨询顾问
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对戒毒人员进行怎样的管理[律师回复] 解析： 依据于我国现行《中华人民共和国禁毒法》之规定，强制隔离戒毒场所应该依据各类戒毒人员的性别、年龄及健康状况等基本因素，执行分类别、分层次的精细化管理体制。 对于存在严重残疾或疾病症状的戒毒人员，强制隔离戒毒场所应提供必要的照顾与医疗保障；而对于染上传染性疾病的戒毒人员，则必须依照相关法律法规坚决采取必要的隔离与治疗措施。 此外，为了防范可能出现的自伤、自残等危险情境，强制隔离戒毒场所可以考虑采取相应的保护性约束手段。 值得强调的是，强制隔离戒毒场所的工作人员不得进行任何形式的体罚、虐待以及任何形式的侮辱性行为，以确保戒毒人员在合法权益受到保障的前提下，得到科学有效的帮助和指导。 法律依据： 《强制戒毒办法》第十条 强制戒毒所工作人员实行依法管理，严禁打骂、体罚和侮辱戒毒人员。 戒毒人员必须遵守强制戒毒所的规章制度，服从管理，配合治疗，接受教育。 第十一条 强制戒毒所对戒毒人员采取药物治疗措施，应当建立治疗档案；使用麻醉药品和精神药品，必须依照有关法律、行政法规的规定执行。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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购销合同怎么算印花税？购销合同印花税税率为万分之三，按照购销合同金额的万分之三缴纳，现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的，也要缴纳购销的印花税。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。2.3w浏览 2024-04-25
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公司未跟员工签订劳动合同有哪些证据可以证明劳动关系公司未签劳动合同还可以通过工资单，工作证，工作牌，请假条，考勤表，加班证明，其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且，劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后，都没有签订书面劳动合同的话，公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿，标准是两倍工资。9.9k浏览 2024-04-25
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租房合同范本怎么写出租人：承租人：经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年，时间为：3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意，不得将房屋转租第三人。如发生违法案件，承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜，由双方协商解决。出租人：承租人：年月日。3.4w浏览 2024-04-25
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