1.合同签的在深圳工作地也在深圳工厂在江西公司撤部门不去江西私下谈话要求自动离职没有任何赔偿不离职就转岗岗位职称一样工作内容完全不一样不降薪2.2020年公司2月10日复工2月3至2月7日国家不是要求给工资吗那企业用员工2019年的年假低扣是否合理是未经协商的3.工作五年公司未给交养老保险只交了工伤医疗失业生育先我是否可以跟公司解除劳动合同要求赔偿