律图审稿专业委员会3轮严审

大专第三年已经离校,为什么校企合作专业,企业还要求交培训费

10w+浏览 匿名 2020-04-13 河南平顶山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,培训费理应由公司支付,不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。通常情况下,用人单位提供的培训包含两种类型,一种是专项培训,一种是职业技能培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
    全文
    5 2020-12-23 20:13:19
  • 王乾坤律师
    王乾坤律师

    抱歉。您的陈述缺乏部分关键案件信息,无法准确解答,建议您直接微 信联系我。《给个好评吧》
    全文
    3 2020-04-13
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,请详细说明你的情况,可以详细沟通,解决你的问题。
    全文
    4 2020-04-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6063位律师在线平均3分钟响应99%好评
大专第三年已经离校,为什么校企合作专业,企业还要求交培训费?
一键咨询
  • 安阳用户4分钟前提交了咨询
    168****1702用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    165****1183用户3分钟前提交了咨询
    178****8125用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    163****3544用户2分钟前提交了咨询
    154****0277用户1分钟前提交了咨询
    164****5150用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    158****6073用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
  • 160****4776用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    145****1374用户2分钟前提交了咨询
    132****8435用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    166****1621用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    137****5816用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    163****1625用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    155****2042用户4分钟前提交了咨询
    148****1784用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    165****6642用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    160****5354用户2分钟前提交了咨询
    138****8834用户1分钟前提交了咨询
    168****7447用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    160****2778用户4分钟前提交了咨询
    146****6700用户4分钟前提交了咨询
    174****5321用户1分钟前提交了咨询
    158****7147用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    138****5317用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    156****0807用户4分钟前提交了咨询
    152****5574用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    142****5634用户1分钟前提交了咨询
    147****5838用户1分钟前提交了咨询
    156****2163用户4分钟前提交了咨询
    138****2130用户3分钟前提交了咨询
    140****6411用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    155****3782用户1分钟前提交了咨询
    153****3444用户4分钟前提交了咨询
    134****3444用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    178****7753用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    135****3767用户1分钟前提交了咨询
    154****3404用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    153****7636用户2分钟前提交了咨询
    144****3812用户2分钟前提交了咨询
    137****5718用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    164****5024用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    162****5754用户1分钟前提交了咨询
    173****8573用户3分钟前提交了咨询
    130****5277用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    136****1881用户1分钟前提交了咨询
    160****2215用户2分钟前提交了咨询
    133****6236用户1分钟前提交了咨询
    146****1477用户4分钟前提交了咨询
    130****3065用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    155****0262用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****6393用户3分钟前已获取解答
沭阳180****6780用户2分钟前已获取解答
南通177****2114用户3分钟前已获取解答
企业能否要求员工赔偿培训费?
对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。2、一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留十天是第几天开庭
[律师回复] 解析:
当涉及到刑事拘留与逮捕相关问题时,法律明确规定在制作并下达逮捕令之后,法院通常会给予2个月的时间来进行案件审理工作。但是,如果在此期间无法完成相关调查事宜,那么我们便有权利释放相关涉嫌违法的犯罪嫌疑人或被告者。
然而,对于那些仍然需要进一步核实证据或审理的人选,我们可以采取取保候审或监视居住等方式来保障他们的合法权益。
此外,值得注意的是,即使犯罪嫌疑人或被告者已经被逮捕,但这并不意味着他们就失去了自由。
根据法律规定,人民检察院仍然有权对其是否需要继续被羁押进行审查。如果发现不再需要继续羁押,他们应该被释放或者改变强制措施。而相关部门也必须在10天之内将处理结果通知给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十三条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十四条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
驾校培训免土地使用税吗
驾校培训不属于可以免征土地使用税的范围,因为驾校本身就是带有盈利性质的,国家规定的可以不交土地使用税的,这些用地范围都属于带有公益性质的用地,类似于国家行政单位用地,绿化用地,还有就是交通水利设施用地等这些情况可以免税。
10w+浏览
刑事拘留第38天会怎么样
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留37天之后可能产生的多重后续处理措施包括了:
第一种情形为逮捕,如若事实清晰明确且证据充分有力,经过检察院严格审查并批准进行逮捕的话,那么被捕人员必须承担相应的刑事责任;
第二种可能为释放,这主要适用于那些被指控犯罪但缺乏足够证据支持或证据不足以证明其所涉及罪行的情况;
第三种情况则是释放与行政拘留相结合(可相互抵消,无需再次执行行政拘留),这种情况通常适用于罪行较轻,无需承担刑事责任,但需承担行政责任的嫌疑人;
最后一种可能是取保候审以及监视居住,这类情况主要适用于没有逮捕必要性或者证据不足,需要进一步调查取证的嫌疑人。
根据我国相关法律法规的规定,公安机关如果认为需要逮捕被拘留者,应在拘留期限结束前的三日内提交给人民检察院进行审查批准。在特殊情况下,提交审查批准的时间可以延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提交审查批准的时间甚至可以延长至三十日。而人民检察院则应该在收到公安机关提交的批准逮捕申请后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。对于那些需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的嫌疑人,应依法采取取保候审或者监视居住的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业利用下班时间培训算不算加班?
企业利用下班时间培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业劳动合同法培训的规定有什么?
企业可以为员工提供专项培训,并与员工签订协议,约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定,要承担违约赔偿责任,要支付给用人单位相应的违约金,违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7494 位律师在线,高效解决问题
培训学校入股合作协议书范本
第一条 合作宗旨诚信合作,快捷经营,客户信任,稳定发展。第二条 合作经营项目和范围投资开办中小学辅导班,进行课外辅导,晚自习辅导,一对一教学,美术绘画兴趣班,晚托班等科目。组织学生进行学习兴趣以及良好的生活习惯的培养及学习成绩的提高。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应