我的电动车在小区道路被交警大队强制扣留这种方法合理合法吗？

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 如果立案了撤不了，这不是能私了的

[律师回复] 你好，建议你直接去咨询当地社区戒毒

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂

[律师回复] 可以报警处理，或收集相关证据材料起诉对方要求赔礼道歉并赔偿损失

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下，

[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好，可以按照责任向对方索赔，

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 你好，那赔偿责任应该由车主承担

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 具体情况具体分析，是否存在闯红灯，或者是车速过快，马路是否有斑马线

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 户口本上会明确标注户口性质是 “农业家庭户” 还是 “非农业家庭户”。

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 你好 请问案子走到什么阶段了

[律师回复] 您好，具体研判分析案情