1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在误工费和交通费之说。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。既然单位支付了停工留薪期工资,不会再支付误工费!
3.至于护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如没有固定收入的,按地区平均工资支付。
4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!