盗窃被抓后符合什么条件才会直接送进看守所

[律师回复] 你好具体讲述一下你的情况呢

[律师回复] 您好，这个情况具体需要沟通

[律师回复] 你好涉及什么案件可以帮助你

[律师回复] 你好目前案件在哪个办案机关，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 你好，金额倒不是特别多，如果能直接退培取得的谅解，可以争取一年以下。

[律师回复] 你好 要结合具体案情判断

[律师回复] 你好可以去申请工亡的啊

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 要问具体什么问题呢？

[律师回复] 可以查询，可以打电话回去，他们有义务告知

[律师回复] 多次盗窃是指三次或者三次以上

[律师回复] 一般哪个公安机关通知的，就关押在当地看守所。

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 在河南省，2000元就够了

[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生，这种行为是不正确的，甚至可能涉及违法。

首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。

其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。

如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：

1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。

总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。

[律师回复] 又无通知对方，就这样贵阳铁警说我氵涉嫌盗窃案………

[律师回复] 请问你要问的问题是什么呢