综合 法律问答
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上海-盛春...律师17分钟前解答了“综合类”问题
上海-王振律师16分钟前解答了“综合类”问题
上海-孙侠律师19分钟前解答了“综合类”问题
上海-韩静律师7分钟前解答了“综合类”问题
上海-江飞律师2分钟前解答了“综合类”问题
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婚后买房登记单独所有算共同财产么[律师回复] 1、婚后买房登记成单独所有，算不算夫妻共同财产，得看具体情况。 在大多数情况下，夫妻结婚后，用两人共有的钱买的房子，就算只登记在一个人的名下，还写明了是单独所有，这房子还是夫妻共同财产。因为按照法律规定，夫妻结婚期间得到的财产，一般都归夫妻两人共同拥有，这是法定的财产制度。 2、不过也有特殊情况。要是夫妻两人写了书面的财产约定，明确说这个房子归登记的那个人单独所有，那这房子就按约定，属于登记方的个人财产。还有，如果一方能证明买房子的钱是自己婚前的个人财产，房子也登记在自己名下，并且有证据显示双方没打算把这房子当成共同财产，那这房子也可能会被认定是个人财产。 3、所以，婚后买房只登记在一方名下且写着单独所有，不一定就不是共同财产。关键是要看看买房子的钱是从哪儿来的，夫妻之间有没有关于财产的约定。要是因为这个产生了纠纷，建议把购房合同、出资的凭证、财产约定协议等证据都收集好，这样才能保护自己的合法权益。律图平台咨询...
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根本性违约后要求赔偿的时间有多长[律师回复] 1、根本性违约后提出赔偿诉求，会碰到诉讼时效方面的问题。按照《中华人民共和国民法典》，一般来说，到法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。这个时效是从权利人知道自己权利受损，并且知道是谁损害了自己权利的时候开始算。 2、要是在诉讼时效的最后六个月里，出现一些特殊情况，比如遇到不可抗力事件；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有合适的法定代理人，或者法定代理人去世、失去民事行为能力、失去代理权；继承开始后还没确定好继承人或者遗产管理人；权利人被义务人或者其他人控制住，没办法行使请求权，这种情况下诉讼时效会暂时中止。等这些导致中止的原因没了，再过六个月，诉讼时效就结束。 3、还有，在某些情况下诉讼时效会中断。比如权利人跟义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁。一旦出现这些情况，诉讼时效就会重新开始计算。 总体来讲，通常从发现违约损害开始，有三年时间可以要求赔偿。不过要是出现时效中止、中断这些法定的情况，这个时间就会跟着改变。平台精选咨询...
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8级伤残在交通事故里赔偿怎么算[律师回复] 在交通事故里，8级伤残的赔偿得依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来算。赔偿主要分人身损害赔偿和财产损失赔偿两大块。 先说人身损害赔偿。医疗费就是按照医院给的收款凭证来确定，花多少赔多少。误工费得看误工时间和收入状况，误工时间由医院开证明，收入方面，如果有固定收入，就按实际减少的收入赔；要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算。护理费是参考当地护工的劳务报酬标准。交通费得有正式票据才行。住院伙食补助费是按照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准定的。营养费得根据伤残情况，参考医院的意见来给。 残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算的。从定残那天开始算二十年，但要是受害人超过六十岁了，每长一岁就少算一年；超过七十五岁的，就只算五年。8级伤残的赔偿系数是30%。被扶养人生活费，是根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，这部分钱要算到残疾赔偿金里。 精神损害抚慰金得由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来定。财产损失赔偿就按照损失发生时的市场价格或者其他合理的方式来算。 要提醒大家的是，各地的赔偿标准不一样，计算赔偿金额的时候，一定要以当地的标准为准。建议发生事故后，及时咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和标准，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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何种情况公司需向员工赔偿2n[律师回复] 在劳动权益保护方面，《中华人民共和国劳动合同法》给咱劳动者提供了有力保障。其中公司要向员工支付 2N 赔偿金的情况，主要就是用人单位违法解除或终止劳动合同。 先说违法解除，这就是公司在不符合法律规定的情况下，自作主张和员工解除劳动合同。像员工在生病的医疗期，或者女职工在怀孕、生产、哺乳这些特殊时期，法律明确规定不能解除合同，公司却单方面把劳动关系给解除了。还有公司说员工不能胜任工作要解除合同，既没有提前三十天书面通知员工，也没有多给一个月工资，而且解除程序也不符合法律规定，这都属于违法解除。 违法终止呢，就是公司在不满足法定终止条件时就终止劳动合同。比如劳动合同到期了，但员工在这个单位已经连续工作十五年，而且距离法定退休年龄不到五年，这种情况下公司终止合同就是违法的。 要是遇到上面说的这些违法解除或终止劳动合同的事儿，员工有权利要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿的算法是，员工在单位工作每满一年，公司就给一个月工资；工作时间超过六个月不满一年的，按一年算；不满六个月的，就给半个月工资。 法律建议就是，员工要多了解自己在劳动合同中的权益，及时留意合同签订、履行、解除、终止等过程，要是发现公司有违法行为，第一时间收集证据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维护自身权益。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
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外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
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外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
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