我的一个同事现在就是因为生病了，所以请假了，但是在医疗期间而且还直接被公司辞退了说她不来上班，公司是说同事请假超过医疗期，请问超医疗期被辞退可以吗

[律师回复] 辞职后不享受医疗保险待遇。里面的钱可以继续使用，没有时间限制。辞职后，单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险，你的医保账户将于停止缴费的次月封存，暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。

[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好！你是在试用期吗？试用期辞职需要提前三天。