您好，我公司停工了，让我们签署待岗协议

[律师回复] 根据北京市工资支付规定
第二十七条　非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。因此你单位
第一个月需支付工人正常工资，以后在未安排工人工作条件下，可按每月560标准支付。