律图审稿专业委员会3轮严审

我是拿月薪的,但是合同签订的底薪和加班费才是总工资,每天工作五天九小时,现在这个月开始公司改了上班时间六天八小时,而且不发绩效工资了,绩效工资和加班费一起放到周六给。我想提出解除劳动合同,要求赔偿金

4.1w浏览 #合同事务 匿名 2020-04-29 广东深圳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    若能证明你每月都是固定月薪,那么现在工资减薪了,属于降薪未经你同意公司是违法了,可以走劳动仲裁要求公司支付相应的补偿金给你
    全文
    1 2020-04-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6205位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是拿月薪的,但是合同签订的底薪和加班费
一键咨询
  • 中山用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    167****0302用户1分钟前提交了咨询
    166****4508用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    171****2025用户4分钟前提交了咨询
    134****3628用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    147****2235用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    152****4884用户1分钟前提交了咨询
    132****7434用户4分钟前提交了咨询
  • 134****3118用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    168****4582用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    154****4040用户4分钟前提交了咨询
    177****1003用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    158****7082用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    136****5052用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    150****7357用户3分钟前提交了咨询
    167****7630用户1分钟前提交了咨询
    156****0517用户4分钟前提交了咨询
    168****7382用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    140****6175用户2分钟前提交了咨询
    136****6074用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    177****6378用户2分钟前提交了咨询
    134****0487用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    131****1015用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    177****2284用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    144****1450用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    151****8330用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    174****8834用户3分钟前提交了咨询
    133****5662用户3分钟前提交了咨询
    137****3627用户2分钟前提交了咨询
    174****2344用户3分钟前提交了咨询
    151****5611用户1分钟前提交了咨询
    170****2755用户4分钟前提交了咨询
    176****8108用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    172****1652用户4分钟前提交了咨询
    132****4855用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    135****8243用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    133****1455用户4分钟前提交了咨询
    151****8641用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    161****3278用户4分钟前提交了咨询
    174****0581用户1分钟前提交了咨询
    172****1741用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    138****5608用户2分钟前提交了咨询
    151****2436用户2分钟前提交了咨询
    160****2314用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    164****1602用户3分钟前提交了咨询
    137****5548用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    138****5425用户4分钟前提交了咨询
    137****8588用户2分钟前提交了咨询
    175****8634用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    161****7267用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    175****1233用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****5277用户4分钟前已获取解答
盐城135****2251用户4分钟前已获取解答
镇江135****6897用户3分钟前已获取解答
底薪加班费怎么算?
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。
10w+浏览
劳动纠纷
拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
拿月薪加班没有加班费合法吗
不合法,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者拿月薪加班有加班费吗?
月薪加班有加班费。劳动者与用人单位建立劳动合同,约定劳动报酬以月薪计算,如果因为工作关系需要安排劳动者在休息时间加班加点,用人单位需要安排调休或者支付不低于日常工资两倍以上的劳动报酬,如果是法定节假日需要支付不低于三倍日常工资且不得以安排调休替代。
10w+浏览
劳动纠纷
底薪1950加班费怎么算?
会将月工资基数除以21、75天,然后按照时薪进行计算。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应