大舅是当地一间承包公司的建筑工人，已经工作了很多年了，现在是公司工地的主要负责人之一，但是因为大舅年纪大了，公司想辞退他，请问被老板辞退老板拖欠工资怎么办

[律师回复] 有没有造成其他的事故发生？

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 有的，法律规定干了多少天活儿就要结算多少天的工资。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，请问你们老板具体是犯了什么事情？做员工你们帮助了什么吗？

[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 您好，电话联系您，注意接听

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 驾驶员出，否则可能是实刑，具体需要根据实际案情及证据确定

[律师回复] 走劳动仲裁仲裁仲裁仲裁，教研团队啥

[律师回复] 在这种情况下，弟弟可以从以下几方面来处理

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决