律图审稿专业委员会3轮严审

我是当地的公务员,另外还在当地成立了一名自己的工作室副业,最近我的工作室中被一名处于医疗期的女职工恶意散播言论造成声誉骤减,并且亏损严重,我想知道医疗期满后入职不满一年辞退可以吗

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-05-02 甘肃定西
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    医疗期满不能马上开人,应该是在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的才可以开人;
    2、以医疗期开人,需要给经济补偿金,要给1个半月工资;
    3、应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
    全文
    13 2020-05-02
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    《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    6 2020-05-02
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我准备辞退一名女职工,请问医疗期满后入职不满一年辞退可以吗
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