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我同事他在一家公司上班,不过听说他最近已经没有按合同上来做,现在已经违约了,可是他必须要缴纳一笔资金,他不知道。请问劳动合同劳动者违约赔偿是多少呢?劳动者应该怎么做才不会违约?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-05-02 广东梅州
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律师解答 共2条
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    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果公司对你进行了培训,那你需要支付违约金。如果没有进行培训,你就不必支付违约金。合同对这一条款的规定是无效的。
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    11 2020-05-02
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    全文
    11 2020-05-02
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