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您好,我姐姐现在在一家外企工作,我姐姐在工作的时候,被公司给辞退了,公司没有提前通知我姐姐,现在要求支付一笔工资,外企辞退员工流程是什么样子的

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-05-04 湖南长沙
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律师解答 共2条
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    1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。
    2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。
    3.办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。
    4.如果你公司需要留档就需要填写。
    5.工作交接是必须的,关键还是看你公司的具体要求。
    试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。
    辞退员工后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。
    全文
    12 2020-05-04
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    用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。
    另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。
    《劳动合同法》
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    13 2020-05-04
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