我的同事最近和领导和公司有了劳动上的争议，纠纷非常之大，之后就申请了劳动仲裁，我的同事第一次打官司算是，想详细的了解一下啊劳动争议调解仲裁法缺席裁决的相关的法律事宜

[律师回复] 您好，这种情况确实比较特殊。根据《仲裁法》相关规定，仲裁庭在对方无正当理由缺席的情况下，可以缺席审理并作出裁决。但您需要注意以下几点：1.首先要确认仲裁程序是否合法，比如对方是否收到了开庭通知，仲裁庭是否依法送达了相关文书。如果程序上有瑕疵，可以申请撤销裁决。2.如果对裁决结果不服，您可以在收到裁决书之日起6个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。主要理由可以是程序违法、证据不足等。3.如果裁决已经生效，对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。建议您先仔细阅读裁决书内容，核对仲裁程序是否规范。如果确实存在程序问题或裁决明显不公，建议尽快准备材料申请撤销裁决。如果裁决结果可以接受，可以考虑直接申请执行。需要的话，我可以帮您具体分析裁决书内容。

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束