不管孩子几岁了抚养费一样可以拿得到？

[律师回复] 是指案底吗？犯罪记录一般都是终身保存的

[律师回复] 解析：
依据现行法规，行政机构原则上并无资格提交商标注册申请。
只有在自然人、法人或其它经济主体在他们的企业经营过程中，为了保护所提供的产品及服务所需特意取得商标专有权时，才应向商标局提出正式申请。
然而，由于行政机构本身并不承担任何实际的生产和商业运营任务，因此无法以自身名义申请商标。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四条
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。
不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。
本法有关商品商标的
适用于服务商标。
第一条
为了加强商标管理，保护商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产、经营者的利益，促进社会主义市场经济的发展，特制定本法。

[律师回复] 解析：
关于个人所得税的扣除情况，具体如下所示：
首先，对于首套房贷利息的减免措施，将按照每月1,000元进行扣除；
其次，对于住房租金方面，该项支出可在每月的800元至1,200元之间享受减扣优惠；
第三，对家庭成员中的老年人抚养责任进行考虑，每位老年人口最多有资格获得每月2,000元的扣除标准；
同时，我们也充分关注了家庭中子女受教育问题，每位受教育子女均有权享受每月最高1,000元的直接扣除；
第四，根据个人的持续教育需求，每人均可享受每月定额从3,600元提升至4,800元的待遇。
此外，专项扣除部分，主要涵盖了我国居民依循国家既定法规及标准，缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用以及住房公积金等相关费用的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

[律师回复] 解析：
对于已经被判处刑罚且正在监狱服刑的罪犯，若不幸患上了精神疾病，应优先考虑将其释放于监外以接受治疗和康复。
然而，评估监外执行的标准不能仅仅局限于判断是否具有高度的社会危害性或是否存在自我伤害和自杀倾向这两个方面，还需要综合考虑罪犯的身体状况、行为表现以及家庭背景等各种因素。关于此种情况下的罪犯，其监外执行必须得到交付执行的人民法院的明确批准。而就实际操作而言，一旦交付执行之后，罪犯的监外执行就由囚禁他们的监狱或看守所提供书面建议，然后报请省级以上专门负责管理监狱事务的机关或者位于设区的市一级以上的公安机关进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》条第十七条
罪犯被交付执行刑罚，符合本法第十六条规定的，应当予以收监。罪犯收监后，监狱应当对其进行身体检查。经检查，对于具有暂予监外执行情形的，监狱可以提出书面意见，报省级以上监狱管理机关批准。

[律师回复] 解析：
根据现行法规制度，灵活就业人员的退休年龄设定为男性年满六十周岁、女性年满五十周岁。所谓的灵活就业人员，乃是指那些在劳动力市场中具备相对灵活就业方式的人群，主要涵盖了自由职业者、个体工商户、临时雇佣人员以及小时工、兼职人员等类型。对于这些灵活就业人员而言，其退休年龄问题颇具挑战性和复杂性，这是由于他们所从事的职业与传统的企业在职员工截然不同。详细说来，根据我国相关法律法规规定，目前企业在职员工的法定退休年龄为女性五十岁、男性六十岁。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在婚姻解除之后，关于子女抚育费用的承担方式，需要遵循以下规定：
首先，依据稳定可支取的个人财务收入，每月按照百分之二十到三十的比例进行支付；
其次，若当事人并无固定的职业收入来源，那么此项义务则应由其全年总收入按照相应比例进行承担，具体而言，即为百分之二十到三十的比例。在此基础之上，如果有特殊情况需要考虑，例如生活负担过重或者个人经济状况恶化等因素，抚养比例也可适当地予以调整和提高。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
若违法涉案金额高达二十万元人民币，则表明其情节严重，犯罪嫌疑人均可能面临人民法院之审判，根据相关法律规定，可能会被判处3年以下有期徒刑或拘役，并且还可能被处以罚金，而对于涉及帮信罪的企业单位而言，人民法院也不会手软，会对单位自身施加罚金惩罚，同时对该单位内的相关责任人进行追究，依法做出相应的处理。如果行为人在触碰这一底线的同时，还涉及到了其他类别的犯罪行为，那么将依据惩罚力度更为严峻的法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
劳动者需搜集能够直接或间接证明雇佣关系的确立之相关证据，继而向劳动争议调解机构提出申诉，或者发起投诉程序，要求对方支付应当支付的劳动报酬、未签署正式劳动合同时所应给予的额外工资等赔偿；在具备适当理由的情况下，也可以考虑解除现有劳动合同并追求相应赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》中的相关条款，如果用人单位未能按照约定足额发放劳动者工资，工人可以前往当地劳动监察部门进行投诉，请求批准正式立案处理此案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在正式步入退休生活之前，广大员工均享有签订劳动合同的权利；
然而，一旦达到法定退休年龄之后，相应的劳动合同便自动终止执行。
具体来说，女性职员于50周岁达到法定退休年龄，男性同仁则是在60周岁时正式步入晚年生活。
该规定的法律依据源自：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》这是一条适用于广大全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体劳动者的重要规定。
只要满足以下任一条件，就应当依法享受退休待遇：
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在法制规范中明确指出，倘若父亲未能履行作为家长的义务并承担孩子的抚养责任，那么母亲完全有权向法院提起诉讼，请求父亲支付子女的抚养费用。
需要关注的是，无论这名儿童是否为婚生子嗣或继子女，父母双方均负有不可推卸的责任将其抚养成人。
然而，此类事务不可避免地涉及家庭内部的关系及社会人情因素等复杂问题。
在您做出是否采取法庭途径解决此事之决策前，应认真审视当前家庭状况以及儿童内心感受。
若贸然诉诸法律可能导致家庭更加混乱且给孩子带来心理创伤，则须深思熟虑。
此外，您还需确保手头掌握的证据确凿充分。
为了依法讨回孩子的抚养费用，务必提供充足的证据以证实父亲未能切实履行家长职责，同时还需精确计算出应当向其追索的金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，人们的身份证年龄并不能随意进行修改，然而若涉及到确凿无误的失误情况，那么是可以进行相应调整的。
身份证乃是由公安部门实行统一管理，规定发放的证件之一；在申请身份证办理时，法定代理人须持有效证明至其户口所处的县级人民政府公安机关进行申请注册，而每一位公民均应自年满十六周岁之日起到三个月期限内，前往本人户口所在地区的公安机关申请领取个人身份识别卡。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
关于上海医保卡在外地使用的具体操作步骤如下：
首先，请您自觉遵守相关法律法规，在"国家医保服务平台"上完成异地备案手续以确保您的合法权益，或者您也可以直接亲自去参保所在地的社保服务窗口来进行异地备案登记。
然后，根据个人的真实需求和病情状况，选择适合自己的就诊医院，并携带好您的医保卡到相应的医院进行挂号就诊。
对于药物费用，您可以现场到就诊医院的医保办公室进行结算处理；而对于住院费用，您可能需要先行自行垫付，等到您顺利出院之后，请您务必将包括住院病历复印件、医嘱单复印件、治疗用药明细表及原始发票在内的所有材料收集齐全，再连同《城镇职工基本医疗保险异地住院报告单》以及异地申报表复印件一起递交给您所在的用人单位，然后由该单位按照特定的时间要求把这些资料递送回本地社保经办机构，以便进行报销处理。
值得一提的是，如今的上海已经成功与浙江省的杭州、嘉兴、湖州、宁波和安吉，江苏省的镇江、常州、南通、扬州和大丰，安徽省的马鞍山以及河南省的洛阳这十二个城市达成了合作关系，开通了异地就医委托报销服务。
因此，上海的广大市民朋友们可以拿上你们的医保卡，尽情地在上述城市的指定医院享受到刷卡就诊的便利。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
在决定售出房产前，若资金已列入监管账户内，那么这是符合常规程序的操作步骤。
只要交易尚未完成过户手续，资金的撤离即相对容易实现；倘若最终决定退出房屋买卖合约，您同样有权利要求返还首付款。
如果您需要退款，可行的途径是从当地的房地产管理部门着手申请取消购房合约的相关流程，并在解除该协议之后提交退款请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
1、当收到关于工伤事故的报告之后，我们会立刻派出适当的人员，把受伤员工迅速转移至恰当的医疗机构进行救治与护理。
2、针对事故现场，我们将严格执行维护措施，包括进行相关影像采样，以及对在场人员进行详细的采访并制作笔录，随之进行一系列广泛而深入的调查研究和资料整理工作，最后将各项材料按照顺序逐个归档。
3、我们强烈建议，人力资源部门应尽早对受伤员工进行适当的探望及安慰，同时进一步确认工伤事故的整个过程。
在此过程中，请确保完整收取所有医疗费用的发票凭证。
4、接下来，我们需要编写一份详尽的工伤报告，并将其作为处理该事件的主要依据，同时正式对外发布处理此事件的相关文书。
5、最后，在事故发生之日起的三十天内，我们应当及时向当地劳动部门的有关部门报送相关信息，申请获得《工伤认定书》。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
本同城派送服务承诺时效性不超过24个自然小时，国内异地快递则须在最长不超过72小时内完成；对于同城快递的延迟情况，我们提供三天的宽裕时间，对于国内异地以及国际范围内的快递，我们承诺的期限相应地延长至七天和十天。
然而若情况发生延误，我们的消费者有权视所收快递已丢失并提出索赔。
在处理信件丢失的事宜中，我们会按照服务费用两倍的标准赔偿给您；
至于包裹赔偿方面，若事先购买了保价，我们将全额依照保价金额进行赔偿；若未购买保价，我们将会以该服务资费的五倍作为赔偿依据。
法律依据：
《快递暂行条例》第二十七条
快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若您因酒驾行为而被处以驾驶证暂扣六个月之惩罚，请遵循以下程序以获取回归许可证：
1.首先，您需在五天之内前往您的驾驶证颁发地或该违章所在地的公安机关交通管理机构，参加为期七天的道路交通安全相关的法律法规课程培训；
2.完成规定的法律法规课程之后，您需要在二十天内参加道路交通安全相关的法律法规及驾驶姿势的考试；
3.考试成功通过后，您将获得分数清零的待遇，并领到《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》。
在此之后，只需等待六个月的暂扣期满，即可前往交警队领取您的驾驶证。
若未能通过考试，则需继续参加学习和考试，直至顺利通过为止。
如有拒绝参加学习和考试之情况发生，公安机关交通管理部门有权公告暂停您的驾驶证使用权；
4.当暂扣期限满后，您可前往违法所在地的交警大队，获取处罚单与《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》，并凭借罚款单前往指定银行缴纳所需罚款，即可顺利取得您的驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条：
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，国有企业若未经其共同所有权人之一致同意，严禁进行任何形式的资金借贷行为。
此外，国有企业的董事会结构中必须保有职工代表人员的席位，这些代表人将通过本公司工会组织的选举程序产生。
另外，在监事会组织架构中，同样要求有人数比例的职工代表参与其中。
法律依据：
《事业单位国有资产管理暂行办法》第二十一条
事业单位利用国有资产对外投资、出租、出借和担保等应当进行必要的可行性论证，并提出申请，经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批。
法律、行政法规和本办法第五十六条另有规定的，依照其规定。
事业单位应当对本单位用于对外投资、出租和出借的资产实行专项管理，并在单位财务会计报告中对相关信息进行充分披露。

[律师回复] 解析：
需根据具体情形进行评估与裁量。
倘若行为致使他人受到了严重伤害，那将被处以三年至十年内的有期徒刑；若产生了更加严重的后果——致人死亡或运用极端残暴手段致使他人遭受严重伤残，那么就会面临长达十年到无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于在离婚案件中涉及到的未成年子女抚养权法律规定如下所示：
首先，对于尚未达到两岁年龄界限的幼儿，根据现行法律法规，他们的抚养方理应归属他们的母亲；
其次，若孩子已经年满两周岁，但是父母双方面临着抚养权问题难以达成共识时，法庭会根据父母各自的实际情况，就如何能够更好地保障和关怀未成年子女权益出发，来进行公正、公平的裁决；
再者，若子女成年且大于等于八周岁时，法庭会尽可能考虑他们的真实想法和意见。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
对于农民工而言，其应缴纳的个人所得税的具体运算方法为：
应税收入额=（个人需扣除社会保险费用之后每月实际获得的工资总额-法定起征点5000元）×根据个人所处的薪资级别而定的相应税率-预设扣除数。
而农民工个人所得税，则属于国家针对农民工个人收益所征收的一类所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年纳巧度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民塌茄型个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后团猜的余额，为应纳税所得额。