我现在想要要回我的彩礼，因为我们结婚之后只是举办了婚礼，没有领取结婚证，现在已经觉得过不下去了，就准备离婚，那个事实婚姻可以要求返还彩礼么？

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 如果是大额的可以要回，小额的无法要回。

[律师回复] 您好，这边需要详细了解。

[律师回复] 可以法院起诉离婚处理的

[律师回复] 您好，彩礼返还需要根据实际情况来看

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 可以不理对方，自愿送给您的礼物可以不用返还

[律师回复] 结婚多久了，都有孩子了，一般是不需要归还的。

[律师回复] 离婚一般不存在退还彩礼的情况

[律师回复] 要求退回，理由是什么样子的

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，是什么情况呢具体可以说一下案件

[律师回复] 你这边手里的房产证是集体的那种嘛？？?

[律师回复] 不是判了缓刑吗？缓刑是不要进去的呀

[律师回复] 您好，是否登记结婚？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你根本无需举报，可以直接拒绝赔偿由他提起诉讼，到法院时根据相关证据确定相应损失，需要帮忙和我电话联系