你好，我是个保姆，在客户家不干了，以前我和顾主的母亲住在沈河独居，现在我的衣服还有一些东西还在那边，年前我的顾主把大姨也就是我持候的老太太接去浑南她家过年，到现在没回来，我是年前28回的家，原本计划正月初五回来上班，可因为疫情没回来，我就辞工了，可现在以过去快半年了我的东西还在沈河那边放着，我就和她们讲往回拿我的东西，她们不接我的电话，后来我就找到中介她们给了我一个顾主家管家的电话，让我找她沟通，还行她和我定了8号10点去拿东西，她去给我开门，我在铁岭住很高兴的起早就打车来到沈河区住处，没等来那个管家，给她打电话她说没有开门的钥匙，我白跑了一趟，我就给顾主打电话我的电话她不接，我用别人的电话打通她说知道这件事了，也不给我明确的时间到底啥时候来给我开门拿东西，从昨天下午到现在我的电话就是不接，就连那个管家也不接我的电话，我现在回家太远，等着就得花钱住旅店吃饭一天都要花钱。我想咨询一下我该咋办？

你好关于工作的纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪水。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付两倍薪水，自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，能够要求经济赔偿金，为经济赔偿金的两倍。
第六，如果商量不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。