律图审稿专业委员会3轮严审

我亲戚正在处理劳动仲裁呢,是因为之前跟公司存在着劳动纠纷,他所在的公司总是无缘无故的克扣他的工资,他知道之后就很生气,就给仲裁了,但是劳动仲裁裁决延迟怎样的?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-05-09 佳木斯
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律师解答 共2条
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    实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外,可以向人民法院起诉。由此可见,劳动争议的裁决一般不是终局的,法律规定仲裁这一程序,主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强,由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好,有利于快速、高效地解决纠纷,同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力,节约了审判资源。
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    11 2020-05-09
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    一般45日会得到仲裁结果。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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    7 2020-05-09
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我亲戚处理劳动仲裁呢,劳动仲裁裁决延迟怎么规定啊?
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劳动仲裁要花多少钱啊
当事人不超过3人,则每宗案件需支付20元人民币作为律师费用;若是涉及到4至9人,则每宗案件需支付30元人民币。 如无法确定涉案金额,则每宗案件需支付最低300元人民币律师费;如果争议金额在10,000元以下,那么每宗案件需支付500元。
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劳动仲裁委迟迟不出裁决怎么办
劳动仲裁委迟迟不出具劳动仲裁裁决的,可以直接向法院起诉,在《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁委审理劳动争议的期限,一般是受理仲裁申请以后的45天之内,如果案情复杂,审理期限最长可以延长15天,延长后仍然没有出具仲裁裁决的,可以提起民事诉讼。
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劳动仲裁迟迟不开庭怎么办
劳动仲裁程序通常开庭后45日内出裁决,调解不成则按期发布裁决书,异议者可在15日内起诉。缺席者视为放弃或缺席决策。开庭前五日需通知双方,可因合理理由申请延期。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、证据等,一般60天周期,可远程指导,不影响求职。
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遣散费迟迟没给怎么仲裁,劳动仲裁的程序是怎样的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着遣散费迟迟没给怎么仲裁,劳动仲裁的程序是怎样的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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