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叔叔公司后面发展的越来越好了,所以就工作量一度上升,随之而来的就是需要加班,但是他们制度是调休,但是不知道可不可以,所以想问一下取消加班工资调休合理吗

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-05-10 乌兰察布盟
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律师解答 共3条
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    是合理的,加班工资换成调休,其实是多数企业现在实行的一种制度,但是如果不想调休,可以根据个人情况跟企业说明
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    10 2020-05-10
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    合理不合理还是要根据公司的具体章程,每个公司要求的不同,所以具体还是要看个人,可以根据情况做决定
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    14 2020-05-10
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    对于公司取消加班费不给调休的,向劳动监察投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (三)安排加班不支付加班费的;
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    1 2020-09-29 16:22:21
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