律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟他刚大学毕业,什么都不知道,前段时间自己找了一个工作,然后在那里干了蛮长时间,现在突然被人家给开除了,工作满半年未签劳动合同被辞退有赔偿金吗?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-05-10 湖南衡阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    属于企业违法解除劳动合同的,你可以要求恢复劳动关系的,如果不要求恢复劳动关系,可以要求企业支付双倍补偿金。即每年支付二个月。《劳动合同法》第48条规定。
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    9 2020-05-10
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,
    首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;
    其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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    8 2020-05-10
  • 法律咨询顾问
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    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。单位一年不与劳动者签订书面劳动合同,其行为本身就是违法的,此时需要从用工的第二个月起支付劳动者11个月的双倍工资。同时,视为他们之间成立无固定期限劳动合同。要是单位违法解除你的话,你还可以要求单位对你进行额外的赔偿。以上就是针对你的问题工作半年没签劳动合同被辞退怎么赔偿,做出的答案
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    5 2020-09-29 16:48:38
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