我是当地的公务员，另外还在当地成立了一名自己的工作室副业，最近我的工作室中一名女员工无故旷工辞退离职证明未交，我准备辞退她，请问怎样辞退违反制度的员工呢

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] ?一亩田贩卖盐，其是否违法并不直接取决于贩卖的数量（吨数），而是取决于是否获得经营许可及经营行为是否合法?

[律师回复] 您好，这边可以说说具体情况吗？

[律师回复] 您好建议您贷款选择正规平台

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[律师回复] 你好，入职多久了，签订的有劳动合同吗

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，需要判断原合同的性质和约定，应选择先和房东进行沟通

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 您这边儿具体的需求是啥？ 可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 你好，单位有和你沟通辞退赔偿吗

[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好合同约定怎么样得啊 可以

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 合同违约金过高可以调整

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 加班要啊支付一定的加班费，强制加班可以申请劳动仲裁