律图审稿专业委员会3轮严审

德州市乐陵赡养老人赡养义务多少合适

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-05-11 天津
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
    《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    10 2020-05-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南京尾号3228,1分钟前咨询问题
苏州尾号7564,4分钟前咨询问题
无锡尾号4524,1分钟前咨询问题
常州尾号4534,4分钟前咨询问题
南通尾号7297,4分钟前咨询问题
镇江尾号7729,1分钟前咨询问题
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3577位律师在线平均3分钟响应99%好评
德州市乐陵赡养老人赡养义务多少合适?
一键咨询
  • 河东区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    145****5420用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    143****4211用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    153****4763用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    152****3042用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
  • 145****5651用户2分钟前提交了咨询
    161****7476用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    141****7525用户3分钟前提交了咨询
    133****6614用户1分钟前提交了咨询
    173****1456用户4分钟前提交了咨询
    164****3021用户4分钟前提交了咨询
    134****1623用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    166****4562用户4分钟前提交了咨询
    173****0353用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    148****2082用户4分钟前提交了咨询
    143****0356用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    142****6306用户4分钟前提交了咨询
    156****1277用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    158****0440用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    145****8582用户4分钟前提交了咨询
    165****8084用户4分钟前提交了咨询
    163****4577用户4分钟前提交了咨询
    132****6560用户2分钟前提交了咨询
    155****0858用户1分钟前提交了咨询
    172****5407用户4分钟前提交了咨询
    144****8115用户4分钟前提交了咨询
    161****3542用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    137****8821用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    151****4227用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    145****6510用户3分钟前提交了咨询
    160****3551用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    163****4586用户2分钟前提交了咨询
    130****6271用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    132****2436用户2分钟前提交了咨询
    173****6504用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    173****1214用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    153****4034用户4分钟前提交了咨询
    170****1328用户1分钟前提交了咨询
    131****7341用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    151****1051用户1分钟前提交了咨询
    138****4342用户1分钟前提交了咨询
    163****7622用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    147****3227用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    141****8513用户1分钟前提交了咨询
    175****7150用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    163****4266用户1分钟前提交了咨询
    151****8640用户2分钟前提交了咨询
    142****8018用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    131****6862用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    168****4808用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    160****3285用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****8446用户1分钟前已获取解答
徐州180****6640用户2分钟前已获取解答
盐城134****9099用户3分钟前已获取解答
乐陵离婚抚养费标准是多少?
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
乐陵盗窃罪十万判多久有期徒刑
在一般情况下偷盗金额高达十万元的,属于我国司法解释中规定的盗窃罪数额巨大的情况,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。若是依旧不知道乐陵盗窃罪十万判多久有期徒刑可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
山东德州社会抚养费标准是怎样的?
如果当事人他是农村居民,那么是按照他所在地区上一年的农民的人均可支配收入的三倍来进行缴纳的。而当事人他如果是城市居民,就按照所在地区的上一年度的城镇居民的人均可支配收入的三倍左右来进行缴纳。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
德州闯红灯如何处罚
自从2013年新交通法颁布后,闯红灯由原来的罚款200元扣3分改为罚款200元扣6分。有许多地方被电子眼拍到只罚款200元,而不扣分。闯红灯是一项很严重的交通违法行为,交通法规中一直对这样的违章行为都有严厉处罚的。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
6108 位律师在线,高效解决问题
德州会见律师要多少钱?
德州会见律师要几千元左右,律师会见的收费是弹性的,根据案件的大小还有就是律师的经验来进行收取。根据《刑事诉讼法》当中明确的规定,律师在犯罪的嫌疑人被采取刑事政策措施的过程当中,是可以会见犯罪嫌疑人。
10w+浏览
法律顾问
我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
王旻律师
王旻律师
3.8w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应