综合 法律问答
1271
万
解答量
7487
万
浏览量
天津-天津...律师1分钟前解答了“综合类”问题
天津-李超律师18分钟前解答了“综合类”问题
天津-吴鹏律师5分钟前解答了“综合类”问题
天津-赵治...律师14分钟前解答了“综合类”问题
天津-杨君...律师1分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
赔偿n的计算方法是如何的[律师回复] 在劳动法律关系里，赔偿N常被用于用人单位支付经济补偿的情况。就拿劳动合同解除或终止来说，给你讲讲它的计算方法。 一般情况下，经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的。每工作满一年，用人单位就要按一个月工资的标准给劳动者支付经济补偿，这里的一个月工资就是N对应的标准。 工作年限该怎么算呢？要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年算；要是不满六个月，用人单位就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 那月工资又怎么确定呢？它指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过有一种特殊情况，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 总的来讲，赔偿N计算的关键就是确定劳动者的工作年限和月工资水平。把工作年限对应相应倍数，再结合月工资，就能算出最终的赔偿数额。这种计算方式是有法律依据的，既能保障劳动者的合法权益，也能让用人单位解除或终止劳动合同的行为更规范。律图天津
5解答 4.2w浏览 -
骗9800元犯罪会被判处多少年[律师回复] 诈骗9800元是构成诈骗罪的。按照法律规定，诈骗公私财物价值在三千元到一万元以上，就算“数额较大”了。要是诈骗数额属于较大的情况，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 不过呢，法院在具体量刑的时候，会综合考虑很多因素。像犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些可以从轻处罚的情节，是不是累犯这种要从重处罚的情况，还有有没有积极退赃退赔、取得被害人谅解等。 要是犯罪嫌疑人有自首情节，还如实交代了自己的罪行，根据法律是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极赔偿被害人的损失，得到了被害人的谅解，法院量刑时通常也会酌情从轻处理。但要是犯罪嫌疑人是累犯，法院就会从重处罚。 所以啊，诈骗9800元最后会怎么量刑，得结合具体的案件情况来判断。每个案子的情况都不太一样，这些因素都会影响最终的量刑结果。律图天津
5解答 3w浏览
-
自己骑车摔倒了能否申报工伤[律师回复] 1、自己骑车摔倒能不能申报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那就可以认定为工伤。要是自己骑车摔倒，这属于上下班途中的单方事故，一般来说自己得负主要责任甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”的条件，通常就不能认定为工伤了。 2、要是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿骑车摔倒受伤，那就符合《工伤保险条例》里认定工伤的情况，也就是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，这种情况是可以申报工伤的。 3、在工作时间前后，在工作场地里做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也能认定为工伤。要是骑车是完成这些准备或收尾工作必不可少的环节，并且摔倒受伤了，同样可以申报工伤。 随着法律意识的不断提升和劳动保障体系的逐步完善，对于工伤认定的相关规定也会更加细化和合理，以更好地保障劳动者的权益。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览 -
一审驳回起诉二审在什么情况会改判[律师回复] 一审驳回起诉后，二审想要改判得满足一定情形。 要是原判决、裁定在认定事实或者适用法律上出了错，二审就可能改判。比如一审的时候，对关键证据判断失误，或者把因果关系搞混了，又或者用错了法律条文，导致驳回起诉的结果不对，那二审就会依据正确的事实和法律来处理。 要是原判决连基本事实都没弄清楚，二审也可能有动作。基本事实可是裁判案件的根基，如果一审连当事人有争议的主要事实都没查明白，或者对重要事实的认定没什么依据，二审法院可能会自己弄清楚后改判，也可能撤销原判，让一审法院重新审理。 要是原判决存在严重违反法定程序的情况，像漏掉了必须参加诉讼的当事人，或者在没按规定送达传票的情况下就缺席判决了，二审法院通常会裁定撤销原判决，让一审法院重新审。要是符合改判条件，也会直接改判。 总之，二审改判得结合具体案子，全面看看一审判决在事实认定、法律适用和程序遵守上有没有毛病，这样才能保证司法裁判公正又准确。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图塘沽区
5解答 4.2w浏览 -
要是离婚了还欠女方彩礼怎么解决[律师回复] 离婚时还欠女方彩礼，这事儿关键在于彩礼返还和债务清偿。依据《民法典》及相关司法解释，彩礼是否返还得看具体情况。要是有这三种情况，即双方没办结婚登记手续、办了结婚登记却没一起生活、婚前给彩礼让给付方生活困难，而且是以离婚为条件，那给彩礼的一方就能要求返还，所欠彩礼得按约定或法律规定还。 要是双方就彩礼返还达成了协议，那就按协议来。要是有一方不履行，另一方可以去法院起诉，让法院强制其履行。要是没达成协议，因为彩礼起了纠纷闹到法院，法院会综合结婚时间长短、是否共同生活、彩礼数额和用途、双方过错等因素，来确定是否返还以及返还多少。 如果法院判决要返还彩礼，欠款的一方就得按判决还钱。要是不还，胜诉的一方可以在规定的履行期过了之后，向法院申请强制执行。到时候，法院有权查欠款方的财产、冻结账户、划走存款，甚至可以把人拘留。所以，遇到彩礼问题，一定要按法律规定处理。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
153****1120
156****1276
186****4215
