我的老师喜欢拳打脚踢，而且喜欢打人

[律师回复] 可以通过电话详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 你好，目前问题有得到解决吗

[律师回复] 解析：
若承租方违约导致合同解除的情形发生，押金则有权不予退还。
关于押金是否需要返还的问题，需参照双方在合同中对此事项所作之明确规定进行处理。
倘若合同中有明文规定违约者不得索回押金，那么出租方便可依法拒绝退还押金。
此外，若违约金无法完全填补受害方所遭受的经济损失，那么守约方可请求法院没收押金，从而提高违约金的金额。
所谓押金，乃是指一方当事人为确保自身行为不会对另一方权益构成损害而向对方交付的一定款项。
如若因该行为给对方带来实际损害，则可根据此笔款项的实际价值进行赔付或者另行作出赔偿。
当双方之间的法律关系不再存在且无其他纠纷待解决之时，押金应当予以全额退还。
然而，在违约情况发生时，押金将被作为违约金予以扣除。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在发生一般的工伤并导致骨折之后，员工可享有如下赔偿：
首先，雇主将对生活自理方面存在障碍的员工按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%另行支付生活护理费用；
其次，在停工留薪的期间内，员工所享有的工资福利待遇应保持不变；
最后，根据员工受伤程度的不同，雇主还会向其支付相应的伤残津贴，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70%，而对于六级伤残的员工，其伤残津贴则应为其本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关的赔偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇他人无故攻击并未造成实质性伤害时，以下是可能适用的赔偿方式：
首先，应根据实际情况对损坏的私人财物及公共设施进行适当的经济赔偿，但若未产生任何身体损伤，则无需负担诸如治疗费用等额外赔偿。
其次，倘若确已遭受人身伤害，那么赔偿项目将较为繁杂，其中包括医疗费用以及误工损失等相关费用。
如需前往医院进行伤情鉴定，若鉴定结果显示仅构成轻微伤势，则需承担相应的检验、医疗、误工以及营养等方面的费用。
而在对方并未受伤的情况下，只需负责赔偿其损坏的个人财产与公共设施的经济损失即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
并非所有类型的骨折皆可评定至十级。
实际上，根据相关规定，个体在身体各个部分发生骨折并经治疗后，若不再出现任何功能障碍或者仅留有少量功能障碍的情况下，方可被评为十级伤残等级。
而伤残鉴定工作的核心重点在于评估受伤害人士是否具有残疾状况、功能障碍程度以及对医疗和日常生活护理的依赖水平，同时适当关注由残疾引发的社交心理层面的影响，最终对伤残的严重程度进行全面综合地判断和划分级别。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

[律师回复] 解析：
伤残评定标准：
根据相关法令法规，对于符合以下情况者，其所受伤害可被鉴定为六级伤残：
首先是一前足的缺失，而另一足仅剩余拇指；
其次是一前足的缺失，另一足除了拇指之外，其余2至5个脚趾出现畸形并丧失了功能性。
此外，若一足的1至5个脚趾全部缺失，或者一足除了拇指之外，其他四个脚趾都存在瘢痕畸形且功能完全丧失，则该伤情亦可被鉴定为七级伤残。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第六条
六级伤残：
1、轻度智能损伤；
2、精神病性症状影响职业劳动能力者；
3、三肢瘫肌力4级；
4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；
5、双手全肌瘫肌力4级；
6、双足部分肌瘫肌力≤2级；
7、单足全肌瘫肌力≤2级；
8、轻度运动障碍（非肢体瘫）；
9、不完全性失语；
10、面部重度异物色素沉着或脱失；
11、面部瘢痕或植皮≥1/3；
12、全身瘢痕面积≥40%；
13、撕脱伤后头皮缺失1/5以上；
14、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；
15、单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；
16、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，17、一手三指（含拇指、缺失）；
18、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；
19、一侧踝以下缺失；
20、一侧踝关节畸形，功能完全丧失；
21、下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上；
22、一前足缺失，另一足仅残留拇趾；
23、一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失。

[律师回复] 解析：
1.立即向警方报案，请求其协助搜集并保存与案件相关的证据资料。
2.在案发现场积极寻找目击证人，如有必要，可协助警方获取并分析现场的监控录像。
3.前往正规医院接受全面且专业的身体检查，以便获得医生针对身体所受伤害出具的鉴定报告。
4.对犯罪嫌疑人进行深入调查，了解其是否存在任何违法犯罪行为的前科纪录，同时妥善保管受害者与犯罪嫌疑人之间的所有通信记录，例如聊天记录等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 做笔录实话实说，应该不够成犯罪。
可以要求治安处罚和民事赔偿。

[律师回复] 您好，如果属于劳务合同纠纷，对方拖欠工资不付，你们可以向法院起诉解决。

[律师回复] 你好，涉嫌非法侵入住宅罪

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 监控拍到我在场证据和没有动手情景请问我需要承担责任么

[律师回复] 你好，医院需要承担相应责任。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 可以转出来，具体问下当地养老统筹办

[律师回复] 按法律层面是可以的，但实际情况就是单位效益不好等原因，也是可以的

[律师回复] 你好，申请危房改造时,如果政府不批准的,当事人可以申请行政复议,对行政复议不服的,可以提起行政诉讼。

[律师回复] 您好，当时报警划分双方责任了吗， 具体情况可以来电沟通。