律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表弟他毕业后去了一家国企单位工作,现在已经5年多了,最近单位裁员就把我表弟给辞退了,我帮忙给问一下单位撤销辞退员工如何补偿,工作5年应该怎么补偿呢?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-05-13 西藏日喀则
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
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    8 2020-05-13
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单位撤销辞退员工如何补偿,工作5年应该怎么补偿呢?
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