车祸后动第二次手术保险公司可以垫付吗

[律师回复] 结论：
交强险通常不优先赔付自费药，除非合同有特别约定，实践中司法裁判可能有差异。
法律解析：
交强险的设立主要是为了保障交通事故中第三人的合法权益，其赔付范围明确规定是因交通事故造成的对第三人的人身伤亡和财产损失。自费药往往不属于法定的赔付项目，这是基于交强险的性质和立法目的所决定的。然而，保险合同具有特殊性，若合同中明确约定了自费药可在交强险范围内赔付，那么就应按照合同约定执行。在实践中，由于各地的司法环境和审判标准不同，对于自费药是否能在交强险中获得赔付可能会有不同的判断。如果发生了相关的纠纷，必须依据具体的法律规定以及案件的实际情况来确定。一般来说，为了避免后续可能出现的理赔争议，消费者在购买交强险时，一定要仔细阅读保险条款，清楚了解交强险的具体赔付范围和条件。如果对保险条款有任何疑问或者不确定的地方，建议及时向专业的法律人士或者保险公司咨询，以确保自己的合法权益得到保障。

[律师回复] 支付抚养费是法定的义务，对方几个月未支付抚养费时就能起诉。因为抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方需支付抚养费来保障孩子生活和教育等需求。当对方逾期不支付，催告后仍不履行，另一方有权起诉要求支付拖欠抚养费并承担违约责任。

1. 若遇到这种情况，首先要收集好相关证据，像离婚协议、判决书这些能证明抚养关系和未支付抚养费的材料。
2. 然后向法院提起诉讼，法院会依据具体情况审理判决，从而维护子女的合法权益。

[律师回复] 结论：车祸后提车需交警认定责任无涉罪等情形，缴纳保证金或提供担保，商用车辆需保障营运损失赔偿，提交材料后检验鉴定无异议且满足条件可办提车手续，各地及个案情况有差异需遵循当地规定。
法律解析：根据《道路交通事故处理程序规定》，交警部门有责任对车祸事故进行责任认定，这是确定后续处理流程的基础。只有在排除涉嫌犯罪等特殊情况后，车辆才可以进行后续处理。同时，缴纳保证金或提供其他担保，如与受害方达成赔偿协议并履行部分赔偿款，是为了保障受害方的权益，防止肇事方逃避赔偿责任。对于用于商业运营的车辆，因其营运损失可能较大，所以需要提供额外的担保。在提交相关材料后，交警部门会按照规定对车辆进行检验、鉴定，这是为了确定车辆的技术状况等相关信息，以确保车辆的安全性。如果检验、鉴定结果无异议，且满足上述条件，就可以办理提车手续。不同地区的交警部门在具体规定和流程上可能会有所不同，比如保证金的数额、担保的方式等。所以，在车祸后提车时，一定要仔细了解当地交警部门的相关规定和流程，避免因不了解规定而导致不必要的麻烦。如果您对车祸后提车的相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 在这种情况下，赔偿金的分配可能会较为复杂。一般来说，如果幺爸没有留下遗嘱指定赔偿金的分配方式，且没有配偶和子女作为第一顺位继承人，那么兄弟姐妹作为第二顺位继承人可以继承。

由于兄弟姐妹不在世，亲侄女和亲侄儿并非法定继承人。但在一些司法实践中，法院可能会考虑亲侄女和亲侄儿与死者的亲属关系紧密程度、对死者生前的照顾情况等因素，酌情分配一定比例的赔偿金。

然而，具体的分配方案最终还是要由法院根据案件的具体情况和相关法律规定来确定。

[律师回复] 掩瞒犯罪所得罪，具体情况

[律师回复] 原房东与第三方形成新的合同关系，第三方出现问题与你无关

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 结论：
对方全责但不垫付费用时可起诉，对方有赔偿义务且需准备相关证据。
法律解析：
在交通事故处理中，当机动车发生事故致人身伤亡和财产损失时，保险公司应在强制保险责任限额内赔偿，不足部分由有过错方承担。对方全责，就意味着其需对所有损失负责。若其不履行垫付责任，这侵犯了受害者的合法权益，此时受害者有权向法院提起诉讼，要求对方承担包括医疗费用、误工费、护理费等在内的全部赔偿责任。准备好交通事故责任认定书，它能明确事故责任归属；医疗费用发票则能证明实际产生的医疗费用等损失情况。这些证据对于支持诉求至关重要。如果遇到这种情况，不要犹豫，及时向专业法律人士咨询，他们能根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助，通过法律途径维护你的合法权益，让你得到应有的赔偿。

[律师回复] 你好，现在方便接电话了解一下吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，请注意接听电话

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
行政处罚，严重的需要承担刑事处罚。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下。

[律师回复] 、可以签订委托代理律师办理

[律师回复] 1、协议离婚时，男方付不起补偿钱可先达成一致协议，明确补偿约定及支付方式等，这样能保障后续行动有依据。
2、若男方无力一次性支付，协商分期支付并在协议中明确分期期限、金额等细节，使支付方式清晰化。
3、约定男方逾期未支付的违约责任，如支付违约金等，增加对男方的约束。
4、男方后续仍无法履行支付义务，另一方可依据协议通过诉讼途径要求其履行，并申请法院强制执行，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十七条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 当你在不知情的情况下沦为“第三者”时，务必保持镇定。从法律层面来讲，在婚姻范畴内，倘若明知他人已有配偶，还与之同居或者结婚，这种行为就会构成重婚罪。然而，仅仅是因为不知情而成为所谓的“第三者”，通常并不构成违法犯罪行为。

你可以和对方开诚布公地进行交流，清晰地表明自己的立场与态度，防止继续深陷于这种错综复杂的关系之中。与此同时，必须尊重对方配偶的合法权益，要是对方配偶因此遭受了伤害，你或许就得承担一定的道德责任。

倘若此类情况给你带来了困扰或者其他问题，那么建议你去咨询专业的律师。他们凭借丰富的经验和专业的知识，能够根据具体的情况为你提供更为详细、准确的法律建议与帮助，让你在迷茫中找到前行的方向。

[律师回复] （一）伤残赔偿系数方面：
  若在交通事故中出现两个十级伤残，赔偿系数并非简单将两个十级伤残系数相加，而是需按照一定公式计算。不同地区可能有不同的计算方式和标准，在很多地方，两个十级伤残的赔偿系数大致在11% - 12%这个范围，但具体数值要依据当地的司法实践来确定。建议当事人向当地司法部门或者专业律师咨询，以明确当地具体的计算标准和方式。
（二）赔偿项目方面：
  医疗费：需根据实际支出情况，凭借正规的医疗票据进行报销。当事人要妥善保管好所有的医疗费用票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等相关票据，以备后续理赔时使用。
  误工费：按照误工时间和收入状况来确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定。如果有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，按照最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  护理费：依据护理级别和时长进行计算。护理级别需要由专业的医疗机构或者鉴定机构进行评估，确定是完全护理依赖、大部分护理依赖还是部分护理依赖等。护理时长根据伤者的实际恢复情况确定，可能需要提供医疗机构的相关证明。
  残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，然后再乘以伤残赔偿系数。如果伤者年龄超过六十周岁，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
  被扶养人生活费、交通费、营养费等其他合理费用：都应当按照相关标准进行赔付。被扶养人生活费要根据被扶养人的人数、年龄、抚养人的收入等情况确定；交通费根据伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，需提供相应的票据；营养费根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 结论：员工在执行工作任务中遇车祸负主责时，公司通常要承担赔偿责任，可追偿员工故意或重大过失部分，员工自身可获工伤保险赔偿，公司需赔医疗费等合理费用，争议可通过劳动仲裁解决。
法律解析：《工伤保险条例》明确规定，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。这是为了保障因工作受伤的员工权益，让公司在这种情况下承担起应有的责任。当员工在执行工作任务中发生车祸且负主要责任，公司需赔偿员工因车祸产生的诸如医疗费，这是对员工身体受伤的经济补偿；误工费，以弥补员工因受伤无法工作而导致的收入损失；护理费，照顾员工在受伤恢复期间的生活起居。具体赔偿金额会因实际情况而异，比如受伤程度、治疗周期等。如果员工对公司的赔偿事宜有争议，劳动仲裁就是一个合法有效的解决途径，员工可以通过这个渠道维护自己的合法权益。咨询引导：如果您或您身边的人遇到了类似在执行工作任务中发生车祸的情况，不确定公司是否应承担赔偿责任或赔偿金额等问题，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和帮助。