律图审稿专业委员会3轮严审

我曾经在湖南的一个煤炭公司上班,现在离职1年了,但是公司在我离职前拖欠我的工资4个月,现在已经过去一年多了,单位还是不给,我想知道公司拖欠工资投诉时效是几年?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-05-14 乌兰察布盟
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律师解答 共2条
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     向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。
      《劳动保障监察条例》
      第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
      前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
      《劳动争议调解仲裁法》
      第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    14 2020-05-14
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    【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
    劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
    但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    【2】拖欠工资,可以去当地劳动监察大队投诉。
    【3】拖欠工资,可以申请劳动争议仲裁。
    【4】劳动报酬发生争议的仲裁时效,在解除劳动关系的一年内。
    全文
    8 2020-05-14
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我曾经工作的公司拖欠工资,公司拖欠工资投诉时效几年?
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