我弟六月份入职一家公司，已经过了试用期，签订了劳动合同，但是上个星期被公司辞退了，想咨询下员工严重违反规则制度辞退以后，公司需要做出赔偿吗？

[律师回复] 你好，江苏红杉树律师事务所曹静律师帮你解答：你被公司无故开除，公司还反说你造谣说被开除，如果对公司开除你的决定不服，可以先通过劳动仲裁维权。

[律师回复] 如果有加班的话，可以要求单位支付加班工资

[律师回复] 五七工养老保险政策是：　　一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具有下列要求的“五七工”、“亲属工”等人员能够纳入基本养老保险兼顾范围：（一）本通知下发前具有我省城镇户籍；（二）未参加基本养老保险；（三）实行“统账联盟”规则前在我省城镇用人单位工作满3年以上；（四）2009年7月1日前年满60岁以上。　　二、交费方式及基本养老金准则鉴于这部分人员无国家认同的持续工龄，无视为交费年限，按照基本养老保险有关限定须交纳肯定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险兼顾范围。考虑到该群体身份和年纪等方面因素，按以下准则交纳基本养老保险费后能够按月领取基本养老金：2009年7月1日前年满75岁及以上人员，按10000元准则交纳；75岁以下人员在10000元的基础上，按与75岁每相差1年（不够1年的，按1年计量）增加1500元的准则交纳。按以上准则交纳基本养老保险费后，社会保险经办组织按413元月（含45元月御寒津贴）准则核定基本养老金并实行社会化发放；核定的基本养老金准则随今后全省城镇公司退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一准则定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。