律图审稿专业委员会3轮严审

同事的朋友因加班工资与单位发生争议,同事的朋友希望单位可以按照法律规定补发上个月的加班工资,但是遭到了公司的拒绝,希望可以申请仲裁,问下劳动争议仲裁裁决由哪级法院执行?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-05-18 山东济南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第一要选择被执行人所在地的基层人民法院。
    第二选择被执行人的主要财产所在地的基层人民法院。
    按照《劳动法》第82条、83条和最高人民法院《关于劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》(法释[1998]24号)的规定,劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    全文
    10 2020-05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6365位律师在线平均3分钟响应99%好评
与单位发生劳动争议,劳动争议仲裁裁决由哪级法院执行
一键咨询
  • 枣庄用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    175****7382用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    162****3438用户3分钟前提交了咨询
    152****0327用户4分钟前提交了咨询
    135****0377用户2分钟前提交了咨询
    161****5215用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
  • 烟台用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    135****2388用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    158****4666用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    130****0581用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    176****1627用户4分钟前提交了咨询
    145****0326用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    147****2401用户4分钟前提交了咨询
    165****0701用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    163****0506用户2分钟前提交了咨询
    154****2101用户4分钟前提交了咨询
    171****5387用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    177****1755用户2分钟前提交了咨询
    166****1460用户3分钟前提交了咨询
    151****8141用户2分钟前提交了咨询
    137****6302用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    155****5685用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    172****2847用户1分钟前提交了咨询
    133****2527用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    142****3606用户2分钟前提交了咨询
    134****1100用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    146****0111用户2分钟前提交了咨询
    161****8415用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    147****8667用户3分钟前提交了咨询
    141****3570用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    155****3683用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    148****4285用户4分钟前提交了咨询
    137****4371用户1分钟前提交了咨询
    146****6134用户3分钟前提交了咨询
    145****2145用户1分钟前提交了咨询
    156****2848用户1分钟前提交了咨询
    177****4707用户1分钟前提交了咨询
    147****3201用户2分钟前提交了咨询
    138****3844用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    174****8883用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    161****1320用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    130****4074用户4分钟前提交了咨询
    167****2868用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    160****5226用户4分钟前提交了咨询
    161****6073用户4分钟前提交了咨询
    166****8063用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    152****6102用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    171****5374用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    131****8221用户1分钟前提交了咨询
    153****0264用户1分钟前提交了咨询
    144****6475用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    150****3815用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****8569用户4分钟前已获取解答
常州156****5227用户1分钟前已获取解答
无锡177****5102用户4分钟前已获取解答
劳动争议一般由的劳动争议仲裁委员会管辖?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本范围内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。两方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
裁判算不算违规职务侵占罪
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,系指公司、企业或其他单位中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。具体而言,若涉案金额达到较大程度,则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若涉案金额达到巨大程度,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样需处以罚金;而当涉案金额达到特别巨大程度时,则应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时也需处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁由什么组成
根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成:1、劳动行政主管部门的代表2、工会的代表。3、政府指定的经济综合管理部门的代表。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁由哪里管辖
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪参与者拘留多少天
[律师回复] 解析:
在此案中,涉案人员被指控犯有帮信罪行,已于第二百八十六条之一被判处刑事拘留37日。
根据我国法律规定,刑事案件的审理期限可分为一般期限及延长期限两类,具体情况如下:
1.一般期限下的刑事拘留期为1至14日,通常自涉案人员被羁押至看守所之日开始计算。在这14日内,相关机关需向检察机关呈报批准文件。若获检察机关批准,则将对嫌疑人进行逮捕;反之,则可能面临释放或变更羁押场所的命运。
2.延长期限下的刑事拘留期为37日,其中由检察机关核准的期限为7日。在此期间,侦查机关需向检察机关申请批准逮捕。关于帮信罪的处罚标准,主要包括以下几个方面:
1.明知他人利用信息网络实施犯罪活动,仍为其实施犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以适当罚金;
2.单位犯前述罪行的,应对单位处以罚金刑罚,并对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照相关规定进行处罚;
3.对于存在前述两项行为,且同时构成其他犯罪的,应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6834位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动争议仲裁由哪里管辖
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议仲裁由哪里管辖相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用公款罪与侵占罪的区别
[律师回复] 解析:
挪用公款罪主要针对的是在履行公务职责过程中滥用职权,擅自将公共资金擅自以个人名义或为私人利益挪作他用的国家公职人员。此类犯罪活动所涉范围包括谋取私利以及从事非法活动等诸多方面。
然而,侵占罪则专指并非国家工作人员,但却非法占有自己在职务职责内管理的他人财产的犯罪行为。这两种罪行在实施主体、行为手段及其侵犯的客体上都存在着明显的区别。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条对挪用公款罪作出了明确规定:若国家机关及国有企业等事业单位的工作人员利用其职务上的便利条件,擅自挪用公款用作个人用途,尤其是从事非法活动,或者擅自把挪用公款的金额加大,用于营利活动,或者擅自将挪用公款的金额加大,且超过三个月仍未归还的,均属于挪用公款罪。对于这类犯罪行为,应判处五年以下有期徒刑或者拘役;如果情节特别严重的,将被处以五年以上有期徒刑。反之,若行为人挪用公款的数额巨大且拒不归还的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
此外,若国家工作人员利用职务之便,擅自将用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等公益事业的款项挪作个人使用的,将受到从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6257位律师在线
立即咨询
盗窃罪与抢夺罪的适用有什么区别
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,盗窃罪与抢夺罪之间存在显著差异,关键表现在其违法手段以及对于财物控制权的实现方式上。具体而言,盗窃罪所采取的手段通常为秘密窃取他人财产,以至于受害人往往无法察觉;相比之下,抢夺罪则是以公开、暴力或者胁迫的手段从他人处强行夺走财物,尽管此举有时会涉及到人身伤害,但一般情况下并不会出现此类现象。在实施盗窃行为时,罪犯采取的策略往往倾向于欺诈或者隐秘行动;
然而,在进行抢夺活动时,罪犯则表现出更为明显的直接对抗性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6067 位律师在线,高效解决问题
劳动争议仲裁案由包括哪些?
《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应