综合 法律问答
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山东-周雪...律师15分钟前解答了“综合类”问题
山东-郝秋...律师1分钟前解答了“综合类”问题
山东-刘彦...律师8分钟前解答了“综合类”问题
山东-迟延...律师6分钟前解答了“综合类”问题
山东-孟雪...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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孩子12岁再婚抚养权怎样处理[律师回复] 12岁孩子在父母一方再婚时，抚养权怎么处理得看具体情况。 要是父母双方都愿意变更抚养权，那签个变更抚养权的协议，就能完成变更。可要是一方想变，另一方不同意，就只能去法院打官司解决。 在实际的司法判决里，法院决定是否变更抚养权，主要看是不是对孩子的身心健康有好处，能不能保障孩子的合法权益。12岁的孩子已经有一定的判断能力了，法院会很重视孩子自己的想法。除此之外，还会综合考虑父母双方的抚养能力和条件，像经济收入、居住环境、教育背景这些方面。要是再婚那一方的家庭环境好、经济条件不错，对孩子成长更有利，在争夺抚养权的时候就可能更有优势。但要是因为再婚，对孩子的照顾变少了，没办法保证孩子正常的生活和学习，这也会成为不利因素。 如果有人想争取变更抚养权，就得积极收集证据，证明自己抚养孩子对孩子更有利；要是不想变更，也要拿出证据证明自己能继续给孩子提供好的成长环境。同时，要多关注孩子的感受和想法，尽量通过商量来解决问题，减少对孩子的伤害。本地法律顾问...
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老板无故辞退没签合同怎么赔[律师回复] 老板无故辞退没签合同的员工，有两方面赔偿。一是未签书面劳动合同的双倍工资，二是违法解除劳动关系的赔偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者两倍工资。双倍工资从用工满一个月次日开始算，到补订书面劳动合同前一日截止。 用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动关系。按规定，违反本法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工可先和老板协商赔偿。要是协商不成，就收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己权益。律图山东
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开设赌场涉案金额五十几万会判处多长刑期[律师回复] 在法律中，开设赌场是违法犯罪行为。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，开设赌场罪里，要是涉案金额达到五十几万，就属于情节严重的情况。 一般来说，犯开设赌场罪，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金。但要是情节严重，就要处五年以上十年以下有期徒刑，同时也得交罚金。 判断情节是否严重，不只是看涉案金额，还会综合参赌人数、违法所得数额、开设赌场的时间和规模，以及社会影响等因素。就算只是涉案金额到了五十几万，要是还有其他能反映行为社会危害性大的情节，法院量刑时可能会接近甚至达到十年有期徒刑的上限。 不过，如果犯罪嫌疑人有自首、立功表现，如实交代罪行，或者积极退赃退赔等从轻处罚的情节，法院量刑时会考虑这些，有可能在五年以上十年以下有期徒刑的幅度内从轻判刑。所以，一旦涉及开设赌场罪，要争取这些从轻处罚情节，以获得更有利的判决。律图山东
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夫妻离婚后车祸赔偿金归谁[律师回复] 离婚后，一方要是出车祸拿到了赔偿金，这钱该归谁呢？其实，这赔偿金是专门给受伤害一方的，另一方可没资格分。 为啥这么说呢？《中华人民共和国民法典》里规定，因人身损害获得的赔偿或者补偿，都属于个人财产。车祸赔偿金就是对受害人身体受伤的补偿，像医疗费、误工费、残疾赔偿金这些，都是用来弥补受害人损失的，和受害人的人身紧密相连。 就算在夫妻关系还存续的时候一方出了车祸，这笔赔偿金也不算夫妻共同财产。离婚以后，两人婚姻关系都没了，就更不可能把这赔偿金当共同财产来分割。 所以啊，要是离婚后一方出车祸拿到了赔偿金，这钱就稳稳地归受伤害的那一方，另一方可别想着去分。大家得清楚这个法律规定，避免不必要的纠纷。要是还拿不准，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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劳动合同提前走要承担什么责任[律师回复] 劳动者想提前结束劳动合同，担不担责得看具体情况。 要是按《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法程序走，一般不用担责。像提前三十天书面通知单位解除合同，或者试用期提前三天通知，这是法律给咱劳动者的解除权，能合法解除合同。 但要是违反规定解除合同，或者违反合同里保密义务、竞业限制条款，那就要担责了。要是违法解除合同，给单位造成损失，得承担赔偿责任。赔偿的范围通常有单位招用咱支付的费用、给咱花的培训费用（有其他约定按约定来），还有对生产经营和工作造成的直接经济损失等。 要是违反保密义务或者竞业限制约定，就得按约定给单位支付违约金。违约金数额由双方在合同或者保密协议、竞业限制协议里约定，不过得遵循公平合理的原则。所以，劳动者想提前解约，一定要按合法程序来，避免给自己带来不必要的麻烦。如果拿不准，建议咨询专业人士。律图山东
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律师说法·综合
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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