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河南省信阳市2020年灵活就业交费情况

4w浏览 匿名 2020-05-18 上海
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    你好,河南省病假工资的规定2018年如下:
    一、机关工作人员休病假,应有指定医疗机构证明,并经所在单位批准。
    二、机关工作人员病假期间工资待遇。
    (一)病假累计在2个月以内的,发给原基本工资。机关执行职级工资制的人员按基本工资(职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和,下同)发给;机关工人固定工资部分(技术工人为岗位工资和技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)与活工资部分(工资构成中的奖金,下同)之和发给。
    (二)病假累计超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%工作年限满10年及以上的,本人基本工资照发。
    (三)病假累计超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的,发给本人基本工资的80%工作年限满20年及以上的,发给本人基本工资的90%工作年限满35年及以上的,发给本人基本工资的95%。
    (四)工作人员连续病假和全年累计病假达到3个月的,当年年终奖金不再发给。
    三、机关试用期、见习期、初期工资、学徒斯、熟练期人员的病假期间生活待遇,以试用期、见习期、初期工资、学徒期、熟练期的工资标准为基数,分别按第二条有关规定执行。
    四、病假期间工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准费发给。
    五、工作人员在病假期间从事有收入活动的,即停发工资及有关津贴、补贴。
    六、依照公务员管理的事业单位,按照本通知执行;其他事业单位可根据实际情况制订具体办法。
    全文
    4 2020-11-28 07:10:36
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安徽省盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
在法律层面上,我们需要明确以下关于盗窃犯罪的基本定义及相关刑法规定:
首先,针对盗窃罪的定罪量刑标准,根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。具体而言,盗窃罪的定罪量刑标准如下:
1.个人盗窃公私财物数额达到一千元至三千元以上的,将被视为数额较大的盗窃犯罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应罚金。
2.个人盗窃公私财物数额达到三万元至十万元以上的,将被视为数额巨大的盗窃犯罪,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被判处相应罚金。
3.个人盗窃公私财物数额达到三十万元至五十万元以上的,将被视为数额特别巨大的盗窃犯罪,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被判处相应罚金或者没收财产。
其次,对于盗窃罪的主观要件,根据我国现行《中华人民共和国刑法》第十四条之规定,盗窃罪只能由故意构成。也就是说,行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而,这并不意味着只要行为人误以为是遗忘物,就必然缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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灵活劳动合同中的灵活就业是什么?
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南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
[律师回复] 解析:
员工因公伤亡的赔偿,即所谓之“工伤死亡赔偿”,这是指员工在工作中遭遇不幸,其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下:
首先,丧葬补助金的计算方式为以六个月为限,参照当地上一年度职工月平均工资进行计算;
其次,供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等,同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额,则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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