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军产房老人和配偶去世了。子女名下无房,可以继续居住吗?

10w+浏览 匿名 2020-05-20 天津
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:不可以。
    解析:
    因军产房个人没有产权,只有使用权,持有的是使用权证,不能继承和买卖,老人去世后,儿女也不能继续居住。
    法律依据:
    《不动产登记暂行条例》第八条
    不动产以不动产单元为基本单位进行登记。不动产单元具有唯一编码。
    不动产登记机构应当按照国务院国土资源主管部门的规定设立统一的不动产登记簿。
    不动产登记簿应当记载以下事项:
    (一)不动产的坐落、界址、空间界限、面积、用途等自然状况;
    (二)不动产权利的主体、类型、内容、来源、期限、权利变化等权属状况;
    (三)涉及不动产权利限制、提示的事项;
    (四)其他相关事项。
    全文
    8 2022-05-23
  • 曹成律师
    曹成律师
    你好,军产房不存在的继承权问题。
    军产房不能买卖和继承。
    因军产房个人没有产权,只有使用权,持有的是使用权证,不能继承和买卖,老人去世后,儿女也不能继续居住。
    全文
    1 2020-05-20
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我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策?
[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策?


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时,需要考虑以下几个关键因素:

首先,生育津贴是生育保险的一部分,其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定,生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此,生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况:如果您在新公司继续缴纳生育保险费,并且满足领取生育津贴的条件,您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下,只要新公司为您缴纳生育保险,您就可以享受生育保险待遇,包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算:生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此,如果您在新公司工作并缴纳生育保险,生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响:如果您在怀孕期间更换了工作单位,且新单位也缴纳了生育保险费,那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而,如果在换工作之前已经怀孕,并且在原单位已经享受了生育保险待遇,可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况:如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费,生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下,您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴,而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之,您在新公司能否继续享受生育津贴,主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中,建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
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