男方长期家暴，但是拒绝离婚怎么办？

[律师回复] 解析：
在法律层面上，尚未对欺诈情感作出明确规定，因为这主要是道德伦理方面的问题。
然而，若骗子以欺诈手段谋取他人财物，将可能触犯诈骗罪。根据相关法律法规，诈骗金额达到相应标准者，将会面临不同程度的刑事责任。具体如下所述：对于诈骗金额较少的案件，将受到三年以下有期徒刑或拘役处分，并实行罚金处罚；对于诈骗金额较大的案件，将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时还需执行罚金刑罚；而对于诈骗金额极其巨大或存在着其他特别严重情节的案件，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还要承受罚金或没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁案件在接收之日起的四十五个自然日内即会得出结论。此期限自劳动争议仲裁委员会接受当事人提出的仲裁申请之日起正式生效。若因案情过于繁琐复杂，仲裁机构可酌情决定延期审理，但最长延长期限不得超过十五个自然日。此外，任何延期必须由劳动争议仲裁委员会主任亲自批准，并以书面形式通知各方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
如申请人因专利申请被驳回而需要进行复审，则其必须在收悉驳回申请的书面通知书后的三个月之内，即从收到该通知书之日起开始计算，向专利复审委员会提出复审请求。复审结果将由专利复审委员会书面通知复审申请人，并须获得复审申请人的确认。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十一条
专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向国务院专利行政部门请求复审。
国务院专利行政部门复审后，作出决定，并通知专利申请人。
专利申请人对国务院专利行政部门的复审决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若在下列情况下解除婚姻关系的无过错方可以提出离婚赔偿请求：
(1)存在重婚行为；
(2)与他人维持不正当男女关系；
(3)实施严重的家庭暴力行为；
(4)对配偶或家庭成员进行虐待和遗弃行为；
(5)存在其他严重违反婚姻道德规范的过失行为。
其次，在赔偿方面，受害者可以要求侵权方承担物质损失赔偿及精神损害赔偿两部分责任。通常情况下，影响赔偿金额的主要因素包括：侵权方的过错程度，但法律另有特别规定的情况除外，等等。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
若无人身损害，警方将对参与者实施严肃的批评与教育；
然而若有人因此遭受到了轻微伤害乃至更为严重的后果，那么此行为便已构成了犯罪行为，涉案人员将会面临刑事制裁，有可能接受徒刑等惩罚。但是在对其刑罚的判定过程中，法院将综合考虑当事人之间的关系以及具体的犯罪情况，进行适度的减轻处理。
至于这一切可能导致的法律后果，包括民事赔偿、行政处罚甚至是刑事责任，都需要依据案件的实际情况来进行判断和评估。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，商标驳回复审所需的审理时限通常被设定为九个月。
然而，考虑到可能出现的各种特殊状况，如果经过国务院工商行政管理部门正式审批获准的话，此项程序的时限能够进一步延长至三个月。后述期限均从商标评审委员会接收到当事人提交的申请文件之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十四条
对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人。
商标注册申请人不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。
商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并书面通知申请人。
有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。
当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。
第三十六条
法定期限届满，当事人对商标局做出的驳回申请决定、不予注册决定不申请复审或者对商标评审委员会做出的复审决定不向人民法院起诉的，驳回申请决定、不予注册决定或者复审决定生效。

[律师回复] 解析：
在未经过正式离婚程序的前提下，携子女离家的行为本身并不构成违法行为，因为无论何种情况下，父母双方均享有对未成年子女的法定监护权与抚养义务。
然而，这种做法极易引发家庭内部纷争，对于孩子未来的身心健康发展产生深远而复杂的影响。若在此问题上出现纷争，建议夫妻双方先行进行友好协商以寻求妥善解决方案；如协商无果，亦可依法向当地司法机关提出诉讼请求，由法律机构予以裁决。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零六十八条
父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。
未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。

[律师回复] 解析：
辱骂他人已经构成了违反法律法规的行为。当有关当事人遭遇此类言语侵犯时，理应立刻拨通报警电话寻求帮助，或者亲自前往公安机关进行相应举报。在这种情况下，我国相关法律规定，公安机关将严格执行法律程序，对违法者给予适当的惩戒措施，例如五日以下的拘留或五百元以下的罚款；如果情节较为严重，则可能被处以五日以上到十日以下的拘留，允许同时实行罚款的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，信用卡的还款期限通常会给予三天的宽限期，即，在还款日过后仍然可以延长三天进行还款。在此期间，只要您在三天内完成还款操作，银行将会视作您按照规定时间正常还款，且无需缴纳罚金或违约金，更不会对您的个人信用记录产生负面影响。
然而，若在使用信用卡过程中发生了逾期现象。此时，即使未接听到银行针对逾期行为的电话通知，仅仅收到了来自银行的书面提醒信息，如短信或电子邮件等方式，也应尽快致电银行解释相关事宜。同时，必须尽快将款项支付至银行账目中。唯有如此，方可避免在信用报告中留下不光彩的纪录。若是由于逾期时长超过三个月导致银行账户被冻结，您可能需要承担一定的利息费用。
因此，我们强烈建议您在收到这类通知后立即与银行取得联系并详细阐述未能按时还款的具体原因，并尽力拟定符合自身经济能力的还款计划和时间表。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
首先，我们来探讨关于侮辱罪的量刑标准。
根据相关法律规定，实施了以暴力或者其他方式公然侮辱他人的行为，并且情节严重的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。接下来，让我们对侮辱罪的构成要素进行详细解读。
1.客体要件：本罪所侵害的法益为他人的人格情节严重的行为。
3.主体要件：本罪的犯罪主体为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人。
4.主观要件：本罪在主观方面表现为直接故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在女方仍处于哺乳期间内，倘若男方试图通过诉讼方式来达成离婚以及索取子女抚养权的诉求，依据法律规定，这通常无法得到法院的准许和认可。
然而，如果男女双方能够就不满两周岁子女的直接抚养权问题达成共识，且这种安排不会给子女的健康成长带来任何负面影响，或者子女的实际情况确实不适合随同母亲共同生活，那么在此种情况下，男方要求直接抚养子女的请求，应当得到人民法院的批准和支持。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十四条
离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。
母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：
（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；
（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；
（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。
第四十五条
父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于失信人员在一年内可受拘役惩罚次数无明确的上限规定，然而每次罪犯所接受的拘留期限通常为不超过十五日。依据相关法规，任何与案件有关的人物或其他个体如若未能履行我国人民法院已产生法律效应的判决、裁定，则人民法院将有权依照情节的严重程度施以适当的罚金或拘留惩处措施。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
在法律框架内并未明确规定任何合同的有效期。通常情况下，合同的有效期由合同签署双方协商确定，若尚未明确约定，亦可通过后期的补充协议加以调整和明确。关于合同生效日期的问题，依法签订的合法合规合同，在合同签约成功的那一刻，便具备了实际效力；
然而，若双方并未就生效日期进行明确约定，则普遍被视为自合同签订之日起即开始生效。对于那些采用合同书形式签订的合同，如固定期限劳动合同，用人单位与劳动者经过充分协商后，可以共同决定订立固定期限劳动合同。而以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则是指用人单位与劳动者约定将某项特定工作的完成作为合同期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

[律师回复] 解析：
若情侣双方选择结束恋情，其中一方要求对方返还曾给予的财物，那么这笔款项是否需归还则要根据具体情况来判断：
1、在恋爱过程中，如男方或女方赠送的珠宝首饰、服装鞋帽、各类手提包以及现金等，此类行为通常被视为财产赠与，无需予以退还；
然而，若赠与人提出请求返还，法院将不会对此类请求予以支持。
2、对于诸如汽车、房产等大额财产的赠与，若未完成相关过户登记手续，则通常需要归还所赠与的财产；但若已完成过户登记手续，则一般情况下无需归还。
3、若存在金钱借贷的情况，即形成了债权债务关系，此时可由法院进行裁决，决定是否需要归还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤
销赠与。
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
当离婚案件中涉及到需支付对方抚养费用的情况时，男方需要向女方支付具体数额的抚育费用。关于此类情形下抚养费具体数额的确立方式如下:若双方在婚姻期间并无子女出生，则通常无需支付任何抚养费用;
然而，若存在子女，且该子女被判定由女方抚养，那么男方应依照固定收入的计额，按照每月总收入的20%至30%的比例来支付抚养费用;若男方并无固定收入，则应根据全年总收入的20%至30%的比例来支付抚养费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
以解决拖欠工资问题并得到合理的赔偿为目标，企业应采取的措施可归纳如下：
首先，应以法律为准绳，禁止任何形式的克扣或无正当理由拖欠员工薪资行为。
若确属情况特殊，则需在相关法规规定的期限内，全额支付给员工对应的工资报酬，同时还需要额外追加相当于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。
其次，对于出现以下情況的用人单位，应由劳动行政管理部门实施强制性的命令性要求，以保证在限定的期限内支付员工的劳动报酬、加班费用以及终止解除劳动合同的相应经济赔偿。
具体而言：
劳动报酬低于当地最低工资标准的，必须支付相差缺失部分;如未能按时支付给当事人，则需责令企业按应付金额的百分之五十至百分百之间的比例，向上浮动赔偿金。
所涉及到的相关条例包括但不限于以下情况：
一是未按照劳动合同的约定条款或本国法律规定支付给员工劳动报酬；二是低于当地最低工资标准支付薪水给员工；三是已安排加班但却未支付相应加班费；四是在解除或是终止劳动合同时，没有依照本国法律规定向员工支付经济补偿等。
最后，用人单位应当严格遵守劳动合同的约定和国家制定的法律政策，及时且足额地将人工薪酬支付给员工。
如果出现拖欠或未足额支付薪水的状况，那么人民法院就会依法发出支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动保障监察条例》第二十三条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
(五)女职工生育享受产假少于90天的；
(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
(八)未对未成年工定期进行健康检查的。

[律师回复] 解析：
夫妻关系破裂乃是启动诉讼离婚程序的一个关键性前提。
倘若夫妻由于情感不和而分居达到或超过两年时间、或者有一方当事人涉嫌重婚、与他人生育子女、实施家庭暴力、故意虐待配偶等严重行为，那么这些情况均有可能引发夫妻感情的彻底破裂。
在此种情境之下，若有一方希望结束婚姻关系，便可采取向法院提起诉讼的途径来解决问题。
然而，丈夫长期失业并非诉讼离婚的充分理由。
即便丈夫处于无业状态，只要夫妻感情尚未完全破裂，法院很可能会拒绝批准离婚申请。
因此，在决定是否启动诉讼离婚程序之前，必须全面权衡夫妻间的感情状况及其他相关因素。
从法律角度来看，离婚是一项极其严肃的事务，需要审慎对待。
若夫妻之间确实存在着难以化解的矛盾冲突，则可通过协商谈判或向法院提起诉讼的方式加以解决。
但是，无论选择何种方式，都必须严格遵守法律法规，尊重他人的权益和利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依据我们国家相关法律法规，如果您购置的电动自行车在行驶过程中产生噪音明显并且被判定为质量问题时，那么您有权要求进行退款或者更换。
这是根据三包政策中的明确规定，其中涉及到对于那些非因为使用者操作不当或者保管不当，而是由于产品本身品质问题导致的故障，需提供相应的售后服务。
同时，关于三包期间的限制也有所规定，即从产品销售之日开始的第七个自然日起，若消费者所购买产品出现了性能故障，他们可自由选择是否退货、更换产品或是进行维修等服务。
法律依据：
《消费者权益保护法》
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
关于货到付款模式下的拒签行为所涉及到的运费负担问题，实际上需要采取具体分析和判断的方法来决定责任主体。
在满足合理拒签条件的情况下（如商品存在严重质量问题、数量短缺等情况），买方并不需承担快递费用，然而在此过程中，买方应当保留好相关证据以证实货物确实存在问题，从而避兔因为后续争议而缺乏有力佐证导致权益受损。
如果买方严格按照接收规定对商品进行异议或选择退货，则交易将被视为撤销，此时的运输费用将会由卖方承担。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。
经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 解析：
倘若雇主依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定终止与劳动者的劳资关系，则无需向劳动者支付任何补偿费用；但若根据该法规第四十条规定进行处理，那么只要提前30日向劳动者进行告知，便可无需付给其任何补偿费用，反之，若未提前给予通知，便须向劳动者支付相当于一个月基本薪资的补偿费用作为替代通知金。
至于那些遭到解雇的劳动者，假设雇主未遵循上述相关法律法规，在劳动者没有严重过错的前提下单方面无理地终止了劳动合同，则应该向劳动者赔偿两倍于经济补偿金的金额以弥补其损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。