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三天误工费要以何种方式来计算[律师回复] 误工费的计算得看受害人有没有固定收入，不同情况计算方式不一样。 要是受害人有固定收入，那误工费就按实际减少的收入来算。举个例子，受害人每月工资稳定，因为侵权等事情误工了三天，通过单位开的误工证明和工资流水，就能算出这三天少拿了多少钱，这少拿的钱就是误工费。 要是受害人没有固定收入，不过能证明自己最近三年的平均收入状况，误工费就按照最近三年的平均收入算。用最近三年的总收入除以总天数，得到日平均收入，再乘误工的天数，比如三天，得出的结果就是误工费数额。 要是受害人既没有固定收入，又没法证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。先确定受害人从事的行业，找到这个行业的平均工资标准算出日工资，再乘以误工天数，像三天，就能得出误工费。 另外，要主张误工费，一般得提供一些证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、误工证明、医院诊断证明等，这些证据能证明你确实误工了，收入也因此受到了损失。律图甘南
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离婚后协议不支付抚养费要怎么办[律师回复] 离婚后要是一方不按照离婚协议给抚养费，另一方可以这么做来维护权益。 先试试和对方好好商量。心平气和地和对方聊聊，搞清楚为啥不支付抚养费。说不定对方有难处，双方可以一起商量出个新办法，比如把支付方式改成按季度给，或者调整一下支付时间。很多时候，通过友好沟通就能解决问题。 要是协商没用，那就走法律程序。按照《中华人民共和国民法典》，离婚协议里关于抚养费的约定是有法律效力的。对方不遵守协议，另一方就可以去法院起诉。起诉前要准备好一些关键材料，像离婚协议书、孩子的出生证明等，这些能证明对方没按约定支付抚养费。 法院受理后会进行审理。要是法院认定协议没问题，对方确实没履行支付义务，就会判决对方支付抚养费。要是对方还是耍赖不执行判决，另一方可以在规定时间内申请法院强制执行。法院有很多办法让对方还钱，比如查对方银行账户、冻结存款、直接划走钱，或者扣对方工资等。 另外，如果后来发现当初定的抚养费不够孩子在当地的生活开销，孩子也能另外起诉要求增加抚养费，保障自己的生活。生活中遇到问题别慌，用法律武器保护自己和孩子的权益。本地优选咨询...
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没离婚老公拒付抚养费该如何处理[律师回复] 在夫妻过日子的时候，要是有一方不管孩子，不承担抚养孩子的责任，另一方可以用孩子的名义去法院告对方，要求给抚养费。 按照《中华人民共和国民法典》的说法，父母对没成年的孩子有养育、教导和保护的责任。就算夫妻还没离婚，只要有一方不养孩子，那未成年的孩子或者没办法自己养活自己的成年孩子去要抚养费，法院是会支持的。 遇到这种情况，得先准备好证据。像孩子平时吃饭、上学、看病这些开销的票据，还有对方明确表示不给钱的聊天记录，这些都能证明孩子生活需要钱，而对方没尽到抚养的责任。接着，以孩子的名义当原告，自己作为孩子的法定代理人，到有管辖权的法院去起诉，打抚养费的官司。 法院在处理这类案子时，会综合考虑孩子实际要花多少钱，父母能负担多少，还有当地生活水平这些因素，来确定抚养费给多少。要是法院判了对方给钱，可对方还是耍赖不给，那就可以向法院申请强制执行，让法律来帮孩子拿到该有的抚养费。这样做能保障孩子的生活，也让不负责的父母承担起应有的责任。律图专业咨询...
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诈骗案子立案后还钱会有什么结果[律师回复] 1、诈骗案立案后还钱会带来多种不同的结果。在刑事诉讼程序方面，即便犯罪嫌疑人还了钱，案子通常也不会撤销。这是因为诈骗属于公诉案件，一旦公安机关立了案，要不要追究犯罪嫌疑人的刑事责任，是由司法机关来定的，不是被害人说了算。不过呢，犯罪嫌疑人积极还钱这个事儿，在后面的司法程序里是会被考虑进去的。 2、在量刑的时候，积极退还赃款和赔偿损失是可以从轻处罚的重要因素。按照相关的司法解释和实际的司法情况，对于那些退还赃款、赔偿损失的，会综合考虑犯罪的性质、退赔行为对损失的弥补程度等情况，来减少基准刑。打个比方，如果全部退还了赃款和赔偿了损失，基准刑最多能减少30%；要是只退赔了一部分，也能酌情减少从轻的幅度。 3、从被害人的角度看，犯罪嫌疑人还钱能弥补他们的财物损失，也能让他们没那么恨犯罪嫌疑人了，被害人可能就会谅解犯罪嫌疑人。得到被害人的谅解也是可以从轻处罚的一个考虑因素，司法机关量刑的时候也会留意。 诈骗案立案后还钱虽然不会影响刑事诉讼程序继续进行，但积极退还赃款、赔偿损失以及取得被害人谅解，都有可能让犯罪嫌疑人在量刑上得到从轻处理。律图金昌
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离婚诉讼中被告如何收到电子文书[律师回复] 离婚诉讼里，被告接收电子文书有多种情况。法院要是用电子送达，会在让被告确认送达地址时，让被告提供电子邮箱、指定聊天软件账号、诉讼平台专用账号这些电子送达地址。被告可得保证提供的地址真实能用，能正常接收信息，不然可能收不到重要文书。 在案件审理时，除了判决书、裁定书、调解书，其他诉讼文书法院可以用电子方式送达。只要法院决定用电子送达，就会按被告确认的电子地址发文书。文书发出去就算送达了，系统会留好发件记录当送达凭证。 要是想电子送达判决书、裁定书、调解书，得先经过被告同意。法院会选能确认被告收到的特定系统来送，而且送达信息到了被告的特定系统，能清楚看到文书内容，还得等被告查阅下载后，才算是送达完成。 被告收到电子文书后，得赶紧查看内容。要按照文书要求参与诉讼，像举证、答辩、出庭这些事都不能耽误。要是不及时看文书，没按要求做，可能会给自己带来不好的法律后果，比如可能会败诉或者承担其他不利责任。所以被告在整个过程中，一定要重视电子文书的接收和处理。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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