律图审稿专业委员会3轮严审

你好。就是男女双方没有领取结婚证。女方告了男方。男方不承担孩子的抚养费会怎么样

3.1w浏览 匿名 2020-05-21 北京东城区
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律师解答 共12条
  • 曹成律师
    曹成律师
    你好!非婚生子和婚内生子享有同等人生权利,父母双方都有抚养的义务,一方直接抚养孩子,另一方有义务支付抚养费直到孩子成年,如拒不支付,抚养孩子的一方可以向法院起诉要求其支付,必要时可以请求法院强制执行。
    全文
    7 2020-05-21
  • 康春梅律师
    康春梅律师
    你好,建议起诉
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    2 2020-05-28
  • 张学研律师
    张学研律师
    您好,男方需要承担孩子抚养费。
    全文
    1 2020-05-21
  • 曹晓静律师
    曹晓静律师
    没有登记结婚,男方也应当承担孩子的抚养费。
    全文
    7 2020-05-21
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以到法院起诉对方,要求对方支付抚养费。
    全文
    7 2020-05-21
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好! 可以联系对方主张, 可以联系对方协商或收集证据,可以起诉主张, 可以得到的。
    全文
    7 2020-05-21
  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    你好,建议起诉
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    5 2020-05-21
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    不直接抚养孩子的一方需要支付孩子的抚养费,协商不成,可以向法院起诉维权,建议委托律师介入,娇
    全文
    7 2020-05-21
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    被 起诉
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    8 2020-05-21
  • 张荆律师
    张荆律师
    您好,非婚生子女享有同婚生子女同等的权利,不直接与子女生活的一方依然对子女负有抚养的义务。法院会依法判决。如果拒不执行生效判决,对方可以申请强制执行。
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    8 2020-05-21
  • 范艳贝律师
    范艳贝律师
    婚生和非婚生子女享受相同的待遇,男方需要承担孩子抚养费,拒不承担可以诉讼解决
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    4 2020-05-21
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    孩子多大?说请具体问题
    全文
    5 2020-05-21
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男女双方领完证彩礼还给吗?
男女双方领完证就建立了合法夫妻关系,男方在婚前会支付一笔彩礼钱,只有符合条件,双方离婚后男方才能要求返还,包括支付彩礼导致男方经济困难,或者双方领证后没有共同生活的。符合条件,双方可以协商彩礼返还的数额和比例。
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婚姻家庭
给孩子交的保险可以当做抚养费吗
[律师回复] 解析:
抚养金是无法直接给予孩子的。
具体的执行主意及实施方法包括以下几点:
首先,抚养费用应向获得孩童抚养权的那一位父母支付,而若未得到孩童抚养权的父母则需支付给那一位拥有抚养权者;
其次,关于抚养费用的具体数额以及期限均可通过双方进行协商来决定。
若协商未果,亦可交由人民法院裁决。
另外,关于抚养费如何予以履行及其方式,大致包括以下两种途径:
第一种为在法院审结离婚案件并涉及到法定抚养费用之时,通常倾向于采取一次性的支付方式;第二种则是定期支付和用实物相抵的方式,其中定期支付多以每月或每季度甚至每年进行,而用实物相抵的方式则常适用于下落不明的一方。
至于婚生子抚养费用的标准,则包括以下几个方面:
对于拥有稳定收入的父母而言,抚养费的给付比例一般可以占他们每月总收入的20%-30%。
不过在负担两名以上子女抚养费的情况下,给付比率可以适度提升,但通常最高不得超过每月总收入的50%;另一方面,如父母无稳定收入,抚养费的数额可以依据当年的全部收入或同业平均收入为准,参考以上的给付比例而确定。
值得注意的是,在某些特殊情况下,可以适当调高或下调以上提到的给付比例。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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两人担保贷款怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关规定,公司裁员无需事先通知员工,只需遵守法定程序进行即可;换言之,只要企业能在满足三十天的期限内,向工会或全体职工充分阐述情况,并倾听他们的意见之后,制定出合理的裁员计划报备给当地劳动行政部门批准和监督执行,便可实现合法裁员;并且,裁员完成后需依照被裁员工在企业中的工作年限来支付相应的经济补偿金,即每服务满一年都应给予员工一个月工资作为回报;若服务时长少于一整年,也可视作一整年来计算薪酬;而对于那些不足半年的服务者,应支付其半月工资。
反之,如果公司在裁员过程中未能遵循上述法律程序,那么就会被视为非法裁员行为,在此种情况下,企业必须对员工进行双倍的经济补偿赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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男女双方没领结婚证财产分割?
男女双方没领结婚证财产可以通过协议的方式分割,对于那些没有领取结婚证,而一直以夫妻名义生活在一起的男女,我们一般是认为构成同居关系,当然要是在1994年2月以前就开始这种关系的话,则仍为是事实婚姻。而不管是同居还是事实婚姻,要想“离婚”,与正常的夫妻离婚都是不同的。
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停别人家水电承担法律后果有哪些
[律师回复] 解析:
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依据相关法规,这种情况下,行为人有可能承担相应的行政责任,包括受到警告、或被缴付二百元以内的罚金;如情节更为严重者,将面临长达五至十天的拘留期,且可同时受到最高五百元以下罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
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聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
原告提供的证据被告可以查看吗
[律师回复] 解析:
在民事纠纷的诉讼程序中,原被告双方必须按照各自当事人的数量,增加一份的要求提交相应份数的证据副本。
如前所述,法院会将这份对方的证据材料交还给对应的当事人。
因此,对于被告来说,自然有权利去查看原告所提供的证据,只需向相关的法官进行咨询即可。
依据我国并已正式生效的《中华人民共和国民事诉讼法》中所明确的规定,每一方的当事人均有权利收取来自于对方提交法院的证据材料,并且法院亦会将这些材料分别交至当事人手中。
这其中不仅包含了原告所提交的全部证据的复印件,而且作为辩方的被告,也能够通过与主审法官取得联系来获取到这些相关的证据材料。
在严格执行庭审流程的过程当中,被告还将有更多的机会亲自对原告提供的证据进行详细审查。
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法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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男女双方领完证算是结婚了吗
领完结婚证以后当然就算正式结婚了,恐怕在有些人眼中正式结婚的标准应该是举办结婚典礼,其实结婚典礼在某种程度上是举办给外人看的,当然对于男女双方来说,举办一个相对盛大的结婚典礼也是有重要意义的,但结婚的标志一定是结婚证。
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北京领养孩子流程是怎样的
[律师回复] 解析:
若遭遇亲友诈骗情形,可立即向公安机关进行报案。
依据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》之明文规定:
倘若个人或组织实施了利用诈骗手段盗取公私财务且数额较大的行为,则将此视为犯罪行为,即构成诈骗罪。
其中关于亲朋好友以投资合作为名,却实质行诈骗钱财之实,这便属于典型的诈骗行为,当事人完全有权向警方报案。
在此类诈骗案中,诈骗数额较大者,面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并可能需缴纳罚金;若数额极为庞大或者存在其他严重情节,被告人将会遭受三年以上至十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需要承担罚款的责任;而对于那些诈骗数额特别巨大或者伴有其他特别严重情节的犯罪嫌疑人而言,其刑罚待遇则将更为严峻,既要服刑十年乃至更久,缴纳罚金或者没收全部财产亦是应尽的职责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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男女双方如果不领证算重婚吗?
男女双方如果不领证也可能被认定为重婚的,我国法律上规定的重婚不仅包括在婚姻关系存续期间再次办理结婚证,也包括以夫妻名义在一起生活的情况,对于两种情况下都是可以被认定为重婚的。
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结婚男方对女方不好孩子归谁抚养?
结婚男方对女方不好孩子抚养权归条件好的一方。一般情况下哺乳期内的子女由母亲抚养;两周岁以下的子女,一般随母方生活;如果子女是已满10周岁的未成年人,父母双方对于女随父或随母生活发生争执时,应考虑该子女的意见,总之对孩子成长好的一方才可以得到抚养权。
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婚姻家庭
分手后可以告男朋友强奸吗
[律师回复] 解析:
若您于与男友终止恋爱关系之后,其未经您同意便强行与您发生性行为,那么在这种情况下,您应当慎重考虑向当地警方报案并申请获得合法的法律救助。
依照我国现行《中华人民共和国刑法》及其他相关法律条文所规范的内容,提出指控对方实施强奸行为所需具备的关键证据包括但不限于如下几类:
1.现场发现的包含迷奸成份的饮料、水杯、针筒、针液或甚至是酒瓶等证物;
2.受害人性表述;
3.嫌犯身上的精斑检验鉴定结果及其DNA鉴定报告;
4.被告人口供以及目击者的证词材料。
对于实施了强奸罪行的犯罪分子,应依据情节轻重被判处三年至十年的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
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不缴纳社保可以要求双倍补偿金吗
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1.在遇到用人单位未依法为员工办理社会保险时,对于此类情况,依据现行法律法规,劳动者有权单方面解除与用人单位的劳动合同关系。
而在此过程中,用人单位应主动支付相应的经济补偿金给与劳动者。
2.如果用人单位未能履行缴纳医疗保险的义务,致使劳动者在遭受疾病时无法通过医保程序获得有效的治疗费用报销的,那么劳动者有充分的理由向用人单位提出请求,要求其对所造成的损失承担相应的赔偿责任。
3.若用人单位故意忽视了为职员购买失业保险的责任和义务,导致一旦劳动者面临下岗或失业的风险时却无法享受到相关的失业保险待遇,那么同样地,劳动者也能够根据现有法律规定,向用人单位合理地索取赔偿。
4.当用人单位疏忽了按时缴纳基本养老保险的业务时,倘若劳动者已经到达法定退休年龄却依然无法如期获得退休金保障,那么,劳动者亦应当通过合法途径,积极向用人单位索求适当的赔偿以弥补自身权益之损失。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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