公司以项目没结束为由，拖欠工资，说是等项目平稳验收再给，并且拿工资威胁我做接下来的工作，对方表示做就给，不做就不给，另外一点呢就是我跟这个拖欠工资的公司不属于劳动关系，我跟另外一个公司是劳动关系，这两个公司因项目而合作他们商量在项目没结束前工资由拖欠工资这家公司付，这已经不是第一次，每个月都会拖那么几天，之前也有些员工去劳动局举报，他们还是拖欠工资，打电话到劳动局举报，劳动局表示需要本人去，因本人不在哪个省想找个代理人去，劳动局表示对于代理人也有要求，请问有什么快速解决拖欠工资的方法

[律师回复] 你好，可行的，没有超过诉讼时效

[律师回复] 关于私人借款的法律问题，我帮您分析一下：首先，私人借贷是受法律保护的，但需要注意几个关键点：1.借贷关系成立的核心是双方真实意思表示，建议一定要签订书面借条。借条上要写明借款金额、利息、还款期限等关键信息，并由借款人亲笔签名。2.利息约定要合法。根据最新司法解释，年利率超过LPR四倍（目前约15%左右）的部分不受法律保护。建议约定在合理范围内。3.资金交付要留痕。建议通过银行转账，并备注借款。如果是现金交付，最好有见证人。4.注意诉讼时效。普通借贷纠纷的诉讼时效是3年，从约定的还款期限届满之日起算。建议您：-先与对方友好协商还款方案-如果协商不成，准备好借条、转账记录等证据-必要时可以通过诉讼解决，但要注意时效问题需要具体分析您的借款情况，比如是否有担保、对方还款能力等。如果有更多细节，我可以给您更有针对性的建议。

[律师回复] 这边安排法律顾问联系您