5号中午8岁小孩在靳岗盛大超市碰碎装散点的玻璃，超市现在不协商，让我走法律途径

对于超市的乔迁，若是分店离原址相离不远，员工应当予以支持，在这种情况下用人单位也给员工安排了新的工作地点与职位，这种情况通常是不予以赔偿，若是乔迁给劳动者带来的工作路途远、照看家庭不方便等难处，员工不愿意前往工作的，用人单位也应予以理解，能够与雇主商量酌情赔偿。　　劳资两方如果因为公司乔迁而导致劳动合同不能履行，公司能够按照《劳动合同法》相关限定解除劳动合同，但不能因此认定为公司违法解除。两方应互相体谅相互的难处，公司要考虑老员工身体情况予以适当赔偿，劳动者也要体谅公司整体乔迁管理不易。

你好，针对您的问题建议先报警处理，进行协商不成的话可委托律师进行诉讼处理

你好，根据你说的情况，若和对方协商不成及时固定证据通过诉讼途径解决。

你好，我是王律师，南阳地区专业律师，建议约时间当面沟通，以便帮到你。

您好，根据您的描述，建议委托律师介入调解。望采纳！

你好，根据你描述的情况，若和对方协商不成及时固定证据通过诉讼途径解决。