单位一直不签订劳动合同，也不缴纳社保。离职后维权，申请了劳动仲裁，也开过庭，因为单位缺乏诚意和不同意所申请的赔偿数额，仲裁上已不再调解，但是却半个多月不作出裁决。现在从仲裁上立案到今天，已过了45天，也没有接到政策上的延期裁决通知。请问仲裁员逾期裁决应该承担什么法律责任？

可到人力资源与社会保障局投诉，劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以直接到法院起诉.法院会受理并作出判决。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民
法院提起诉讼。

劳动仲裁员出现因故意或严重过失，导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责任。列入到追究责任范围内的行为包括：
1、违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理
2、对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的案件未予受理
3、对不应当受理的案件违法受理，造成严重后果的
4、明知具有法定回避情形，故意不依法自行回避，或者对符合法定回避条件的申请，故意不作出回避决定，影响案件公正处理的
5、涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料或者指使、支持、授意他人作伪证的，或者以威胁利诱方式收集证据的，丢失或者因过失损毁证据造成严重后果的
6、篡改、伪造或者故意损毁庭审笔录、合议庭评议记录、仲裁委员会讨论记录的故意拖延办案或者因过失延误办案，造成严重后果等10项行为。