律图审稿专业委员会3轮严审

单位一直不签订劳动合同,也不缴纳社保。离职后维权,申请了劳动仲裁,也开过庭,因为单位缺乏诚意和不同意所申请的赔偿数额,仲裁上已不再调解,但是却半个多月不作出裁决。现在从仲裁上立案到今天,已过了45天,也没有接到政策上的延期裁决通知。请问仲裁员逾期裁决应该承担什么法律责任?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-05-25 河南周口
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律师解答 共3条
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    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会
    受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议
    仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超
    过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民
    法院提起诉讼。
    你可以直接到法院起诉.法院会受理并判决
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    7 2020-05-25
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    可到人力资源与社会保障局投诉,劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决,劳动者可以直接到法院起诉.法院会受理并作出判决。
      仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民
    法院提起诉讼。
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    14 2020-05-25
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    劳动仲裁员出现因故意或严重过失,导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责任。列入到追究责任范围内的行为包括:
    1、违反规定,故意对符合法定受理条件的案件不予受理
    2、对不应当受理的案件违法受理,或因过失使依法应当受理的案件未予受理
    3、对不应当受理的案件违法受理,造成严重后果的
    4、明知具有法定回避情形,故意不依法自行回避,或者对符合法定回避条件的申请,故意不作出回避决定,影响案件公正处理的
    5、涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料或者指使、支持、授意他人作伪证的,或者以威胁利诱方式收集证据的,丢失或者因过失损毁证据造成严重后果的
    6、篡改、伪造或者故意损毁庭审笔录、合议庭评议记录、仲裁委员会讨论记录的故意拖延办案或者因过失延误办案,造成严重后果等10项行为。
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    1 2020-09-29 23:19:04
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故意伤害罪起诉得多久判决
[律师回复] 解析:
致诸位读者,当涉及到故意伤害类罪行之案件时,其审判期限往往深受诸多因素所影响,诸如案件之复杂程度及其性质,证据之充分性及完整性,以及法院工作流程之安排等等。通常状况之下,对于那些较为简单的案件,被告方与原告方之责任及赔偿能够明确界定,审判过程也相对较为顺畅,因此可能仅需数月便可完成判决。
然而,对于那些复杂且牵涉面较广的案件,由于需要进行深入调查和取证,审判周期可能会更为漫长,有时甚至可能长达一年乃至更久。
若案件事实清晰明了,证据确凿充分,且符合适用简易程序之条件,法院通常会在收到案件之日起二十日内完成审理并作出判决。而对于可能判处有期徒刑超过三年的案件,则可适当延长至一个半月。
至于适用普通程序的案件,法院通常会在收到案件之日起两个月内宣判,最晚不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在法定特殊情形的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。如遇特殊情况仍需延长的,须报请最高人民法院批准方可执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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