红灯秒数结束没跳绿灯就起步，在路中才变绿灯，算闯红灯吗

[律师回复] 您好！具体什么案件可以详细说明？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 要看交警队事故认定的

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 诈骗人要承担刑事责任

[律师回复] 你好，具体情况电话联系详谈！

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，如不是因为驾驶人自身过错原因造成的闯红灯，除了通过法制员审核等形式在前期予以纠正外，还可以通过行政复议、行政诉讼等渠道申诉解决。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 解析：
在遭遇酒驾行为而被警方逮捕时，驾驶者将被引导至医院进行血液抽样检验。检测报告完成后，相关部门将通知当事人领取血液检验报告。若结果显示酒精含量低于80mg/100ml，驾驶者将会遭受到暂扣机动车驾驶证六个月以及处以1000元至2000元罚款的处罚；
然而，若酒精含量超过80mg/100ml，则视为醉酒驾车，其机动车驾驶证将被立即吊销，且五年内不得再次申请机动车驾驶证考试，同时还可能面临刑事诉讼。
在缴纳一定数额的保证金并签署保证书之后，驾驶者将进入取保候审阶段，等待检察机关向当地法院提出公诉，并向醉酒驾车者发出起诉书。法院受理案件后，将依据司法局提供的调查建议进行审理，并作出判决书。
在收到判决书后，驾驶者需前往当地派出所解除取保候审措施，然后前往指定地点领取当时所缴纳的保证金。
最后，驾驶者需要前往监狱服刑。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在普遍情况下，产假结束之后，如若面临抚养婴儿方面的现实困境，可以适时提出申请，待所在单位审核通过后便可享受哺乳假期，部分地区对此作出了明确规定：哺乳假期最长可达12个月之久，而另一些地方则将其限制在6个月之内。
至于哺乳假期内的薪资待遇问题，各地区的相关法规亦存在差异性。有些地方允许劳动者自行与用人单位进行商议，而另外一些地方则按照正常工资水平的一定比例来计算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
关于我司员工分享盈利之方式：按照上市公司之标准，我们会根据当年之利润情况进行现金派发；或者可考虑将公司当年利润用于派发新股票；亦可以选择将用人单位的盈余公积金作为增资手段，用以扩大股本规模。当企业在发放当年度税后利润时，应当将其利润的百分之十提留，并纳入到用人单位的法定公积金之中。如果单位的法定公积金总额已达到或超过了单位注册资本的百分之五十，则可以停止相应的提取操作。
此外，公司所持有之本公司股份不得用于分配利润。
法律依据：
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

[律师回复] 解析：
股票分红的款项将自动归入投资者所持有的股票账户之中，对此类事件，投资者可在“资金流水”菜单下查找相关到账纪录。分红可以被划分为现金形式和股利形式两种，现金分红则是将红利以现金的方式支付给投资者，分配到的金额将自动转入他们的资金账户之内；
至于股利分红，其红利则相当于股票的额外收益，将直接反映在投资者的股票价值上。股票分红，即投资者购买某一上市公司的股票，以此作为对该公司的投资，并享有分享公司利润的权益。
法律依据：
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

[律师回复] 解析：
是否实施禁入措施，取决于各地的具体情况。在通常情况下，为预防森林火灾发生，各地区通常会采取戒严令的方式来限制人员及车辆的进出。如果相关经营者未能遵循法律法规以及国务院决定的规定，擅自展开经营活动，那么这一行为将被相关部门依据法律、法规以及国务院决定进行严厉打击和处罚。若上述所有法律法规和国务院决定都未曾对相关行为作出明文规定或规定不清晰，那么该问题将由各省份、自治区和直辖市政府根据实际情况作出明确决定并加以处理。
法律依据：
《中华人民共和国无证无照经营查处办法》第二条
任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。
第三条
下列经营活动，不属于无证无照经营：
(一)在县级以上地方人民政府指定的场所和时间，销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动；
(二)依照法律、行政法规、国务院决定的规定，从事无须取得许可或者办理注册登记的经营活动。

[律师回复] 解析：
1.驾车时发生黄灯违规行为同样可能被电子眼捕捉记录，然而一般情况下并不会被判定为交通违法。黄色信号灯具有警示作用，机动车在路口行驶过程中应适当降低车速谨慎通过。当黄灯亮起时，若机动车已驶离停止线，则可继续通行；反之，如车辆尚未完全越过停止线，应当及时采取减速措施并停车等待。
2.值得注意的是，电子眼对经过其监测区域内的每一辆汽车均进行实时监控，无论是否存在违规行为，都将被拍照记录。据相关部门解释，“电子警察”需成功抓拍三张照片，即闯灯前、闯灯过程中和闯灯结束后，只有满足这三个条件才能认定驾驶员存在黄灯违规行为，该认定标准与闯红灯的处理方式相同。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
若雇员违反竞业限制协议，用人单位有权依照该协议中的具体约定进行追究责任，雇主可依法要求员工按约支付相应违约金；若员工拒绝履行支付义务，用人单位可视情况决定采取协商、寻求调解或提交仲裁等途径对该员工进行责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于小区绿化的相关法律法规主要囊括了《中华人民共和国民法典》以及《城市绿化条例》两部重要法案。
首先，我们来了解一下《中华人民共和国民法典》。这部法律明文规定，在建筑区域范围内的绿地归全体业主共有，唯独城镇公共绿地或者明确属于个别业主所有的绿地除外。并且请注意，业主不能私自占有或侵占此类绿地，违者将由物业管理部门进行干预并要求予以恢复原貌。
此外，如果要对小区共有的绿地进行用途变更，则需征得专有部分面积占比超过三分之二的业主的参与表决且获得他们的同意。
其次，《城市绿化条例》则适用于公共绿地、风景林地等各类城市绿化环境，强调任何单位及个人均不得破坏城市中的树木花草及其绿化设施。若需砍伐城市树木，必须事先取得城市人民政府城市绿化行政主管部门的批准，并采取相应的补救措施以保护生态平衡。综上所述，这两部法律法规的共同作用在于确保小区绿化得到妥善的维护与管理，同时也为广大居民的合法权益提供了坚实的保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员存在使用红包进行赌博活动的违法犯罪行为，一旦被认定构成赌博罪，根据我国相关法律法规，我国各级人民法院将依照以下定罪量刑标准进行严肃处理：对于以营利为主要目的，形成大规模的赌博团伙或长期熟练从事赌博行业的罪犯，最高可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在此需要指出的是，医生收取患者的红包或者其他礼物，这种行为不应当被视为国家公职人员滥用职权的体现，而应被视为非国家工作人员构成受贿罪。关于非国家工作人员受贿罪的具体构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪的主体必须是特定类型的人群——即公司、企业或者其他单位的工作人员；
其次，犯罪的主观心态应该表现为故意，也就是说，这些公司、企业和其他单位的工作人员故意利用自己的职务之便，接受或者索取贿赂，以达到为他人谋取利益的目的；
再次，该罪行所侵害的客体是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度；
最后，从客观角度来看，该罪行的表现形式是利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，并且数额较大。
其中，“利用职务上的便利”是本罪在客观方面的关键因素，它是指公司、企业以及事业单位、其他组织（例如教育、科研、医疗、体育、出版等）的工作人员，通过利用他们自身的组织、领导、监督、管理等职权，以及利用与上述职权相关的便利条件来实施犯罪行为。所谓的“索取他人财物”，是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利，主动向那些有求于行为人职务行为的请托人索要财物；而“非法收受他人财物”则是指利用组织、领导、监督、管理等职务上的便利，为请托人办理事务，并接受请托人主动赠送的财物。
至于“为他人谋取利益”，则是指行为人通过索要或者收受他人财物，利用职务之便为他人或者承诺为他人实现某种利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第九十三条
【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以极端的跳楼方式索要薪资，无疑构成违法行为。在寻求薪酬权益时，选择这样的手段不仅对个人健康造成严重威胁，更会直接影响公共安全和社会秩序。因此，对于这类事件应采取行政拘留等强制措施进行处理。尽管我们理解部分工人可能因经济压力不得已选择跳楼讨薪，但必须强调这种做法是不可取并且容易被模仿。鉴于此，城市管理部门有责任积极应对并妥善处理此类矛盾，既要根据具体情况和事实做出理性判断，又不能采用过于特殊或激进的方式来化解危机。因为一旦有人通过跳楼讨薪成功，便很可能引发一系列的“因果效应”，导致更多人误认为这是一条可行的路径，从而产生大量的效仿者。
然而，这种做法往往无法取得预期的效果，反而可能引发新的矛盾和冲突。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；