双峰县律师

[律师回复] 可以。用人单位未依法足额缴纳社保，属于《劳动合同法》第三十八条情形，你可以书面通知单位要求限期补缴，单位拒不补缴的，再发送被迫解除劳动合同通知书，主张经济补偿金。但公积金未足额缴纳，实践中一般不单独构成被迫离职的法定理由，你只能向公积金管理中心投诉要求责令补缴，不能据此拿补偿金。要注意，被迫解除通知一定要写明理由，并且保留送达证据，最好在离职前发出，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 邻居空调外机对着你家吹，先别急着闹僵。可以主动上门沟通，说明热气、噪音影响，提出移机或换朝向的合理方案，比如装到离窗户远的位置。若对方不配合，找物业或社区居委会介入调解，让他们从邻里关系角度劝劝。实在不行，保留证据向法院起诉，主张排除妨碍、赔偿损失，但诉讼成本高，能协商还是优先。记住，空调安装有国家标准，外机与邻居门窗距离不够就属于违规，你可以据此理直气壮谈。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司把现金支付直接认定为虚开发票，这既不合法也不合理。虚开发票的核心是发票内容与真实交易不符，而现金支付只是付款方式，只要业务真实、发票金额属实，就不构成虚开。公司没有权力去认定虚开，更无权处以三倍罚款；罚款属于税务机关的职权。公司内部处罚必须依据合法有效的规章制度，且要程序正当，直接通报加罚款明显缺乏依据。你先书面提出异议，要求公司出示制度依据和证据；如果不解决，就向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，必要时起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。