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先风速律...律师团队1 2020-05-26 -
咨询我吴姣律师评分 5.0 服务1.4万人8 2020-05-26 -
朱银芝律师6 2020-05-26
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新公司入职半个月，但未签订劳动合同，现因
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上半月入职当月工资如何计算
新入职员工上半月薪酬，采用日工资×实际出勤天数的计算方法。日工资为月工资收入除以21.75个工作日。
月应发工资为日工资×当月工作日数。缺勤时，按日工资×实际出勤天数计算。额外工作量报酬可选小时工资或加班费计算，小时工资为月工资收入÷(21.75×8)，加班费为月工资收入÷21.75×相应比例。
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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1.刑期5年3个月，需要服刑一年半以后方可申请减刑或假释么？这个一年半时间是按照进入监狱以后的时间开始计算，还是加上看守所的时间一起计算？2.罚金需要在可以申请假释减刑前六个月缴纳才可以申请减刑和假释么？3.减刑和假释可以同时申请吗？
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入职半天就走的原因是什么？
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