律图审稿专业委员会3轮严审

我两年前在朋友的推荐下,来到了一家外贸公司上班,我觉得公司的待遇和工资都挺不错的,同事也很好相处,我在这边也有认识几个好朋友,上个月的工资昨天刚发,我有个同事想看我的工资条,请问工资条可以随便给别人看吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-26 河南南阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不能,工资条属于个人隐私,是受法律保护的,所以有侵犯他人隐私的行为的时候,是会受到一定的处罚的。
    除因国家安全知或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者道检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
    实行保密工资制的另一个主要目的是当企业需要专业技术水平高的职工时,愿意为其支付较多报酬。
    全文
    11 2020-05-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工资是属于个人隐私的,不能随便给别人看。根据相关法律规定,下列行为属于侵犯隐私权:
    1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。
    2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。
    3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。
    4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
    5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,以及将他们公开。
    6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
    7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
    8、将他人婚外性生活向社会公布。
    9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
    10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
    全文
    12 2020-05-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3598位律师在线平均3分钟响应99%好评
同事想看我的工资条,工资条可以随便给别人看吗?
一键咨询
  • 147****8056用户4分钟前提交了咨询
    172****4144用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    143****7368用户3分钟前提交了咨询
    171****2313用户3分钟前提交了咨询
    178****8571用户1分钟前提交了咨询
    147****5771用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    163****2205用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    176****5877用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    142****3132用户2分钟前提交了咨询
  • 开封用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    176****8344用户3分钟前提交了咨询
    170****1348用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    157****7852用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    164****2787用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    137****4235用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    132****4757用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    155****3505用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    155****1424用户2分钟前提交了咨询
    177****7617用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    173****1445用户2分钟前提交了咨询
    172****2418用户4分钟前提交了咨询
    164****3157用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    163****7565用户4分钟前提交了咨询
    161****2547用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    160****7573用户4分钟前提交了咨询
    156****2811用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    151****0310用户3分钟前提交了咨询
    151****3521用户3分钟前提交了咨询
    137****2843用户1分钟前提交了咨询
    138****8382用户3分钟前提交了咨询
    160****5601用户3分钟前提交了咨询
    173****7245用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    144****7320用户4分钟前提交了咨询
    175****6454用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    156****6654用户1分钟前提交了咨询
    176****0312用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    147****7623用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    168****6854用户2分钟前提交了咨询
    160****1447用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    138****4205用户4分钟前提交了咨询
    130****7472用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    171****2224用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    138****2688用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    178****7488用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    148****4433用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    156****7577用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    136****1470用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    175****6608用户2分钟前提交了咨询
    152****3314用户2分钟前提交了咨询
    173****5577用户1分钟前提交了咨询
    140****8365用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****2726用户4分钟前已获取解答
沭阳135****2914用户3分钟前已获取解答
南通156****1722用户1分钟前已获取解答
结了婚就能随便看对方工资条吗?
结了婚在一般的情况之下是可以随便的看对方工资条,对于另一半有知情家庭具体收入的实际情况,但如果在婚前就有约定双方的工资是不能进行查看的,那么就不能进行查看,需要按约定来进行确定。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
民法典结了婚就能随便看对方工资条吗,相关法律规定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典结了婚就能随便看对方工资条吗,相关法律规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能否随便降低员工工资
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。如果单位仅仅以“经营困难、经济亏损”等为名逐渐降低员工的工资,员工有权利不接受。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不能随便扣的工资有哪些
员工的基本工资是不能随意扣除的,因为基本工资受到劳动合同和劳动法的保护。基本工资不是最低工资,不是应发工资也不是实发工资,而是当初公司和员工达成一致的薪资,在员工劳动合同上有明确的规定。不同于津贴补助、绩效奖金,基本工资是相对稳定的。除非是公司调薪,一般来说很少有变动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6113 位律师在线,高效解决问题
员工加班工资单位能否随便定?
员工加班工资单位是不能随便定的,如果是想要约定加班工资的,此时只能按照法律法规的的规定,或者是超过法律法规规定的水平来确定的。如果是用人单位和劳动者约定加班计算标准的,但是又低于法定的标准,此时是不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应